【HR須知】如何成為一個優秀的HR？

一個優秀的HR應具備哪些素質呢？這裡給大家理一下，希望會對你們有所幫助。本文部分觀點參考經典教材《人力資源管理必讀12篇》。

何謂“優秀”的HR？

首先應該是全面的，人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理）應該均有涉獵，並有自己拿手的強項。僅專於某項的HR，並不是完整意義上的HR。人力資源各個環節，是環環相扣的，熟悉其中的某一項，往往只能停留在表面層面上，而無法做細做精。淺顯的道理，做招聘的人，不了解公司的薪資政策，不知道公司的組織架構、人員結構，很難找到合適的人選。同樣的道理，對公司員工關係的狀況不清楚，就不能規避可能存在的風險，給未來的工作埋下隱患帶來風險。

五點成為一個合格的HR

HR應該具備以下5點能力和素質︰

五點成為一個合格的HR
HR應該具備以下5點能力和素質︰
1.了解並熟知企業行業特點、主營業務及行業地位
2.溝通能力強，具有良好的人際關係和親和力
3.熟練掌握HR 專業技能並廣泛普及
4.深入“群眾”，直接獲知“目標群體”需求，用對人
5.善於運用個性、創新進取並能學以致用

策略思考

除了以上五點，解決問題的思考方法也很重要，，而思考的時候有兩個重點︰

(1)當現象發生時，想解決方法前，問自己為什麼會有這現象？繼續問自己為什麼5次，目的是要找出真正原因。

(2)詢問主管如何處理前，先自己找資料，並思考有什麼方式可以解決這些問題，問題有大有小，也先排定優先順序，再找主管討論，因自己有先做過功課，與主管討論時，主管也會提供較高視野的思考，你也能更深入的去探討這些問題，也愈能接近組織的核心，常常鍛練之下，思考也會愈來愈有策略觀，愈能深入高層的心。

擁有以上這些特質，你就能成為一個成功的HR，得到上司的青睞，有機會向更高的職位進發。

資料來源︰金華58同城