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財爺聽取工聯意見 保障權益協調勞資
- 2020-01-08
2020/1/8
澳門工會聯合總會新任會長何雪卿、理事長李從正、監事長陳錦明及多位理監事會成員先後發言。雙方就勞動政策、勞動關係及人才培養等議題交換了意見，認同今次拜訪活動具有積極意義。未來會繼續進行坦誠溝通，為今後順利開展工作，打下良好的合作基礎。
李偉農指出，經濟財政範疇貫徹落實行政長官的施政理念，重視聽取民意，施政貼近社情。澳門工聯在維護本地僱員合法權益方面一直扮演重要角色，今次一方面作為禮節性會面，另一方面是為準備今年四月施政報告，收集業界組織的意見。務求在制定政策時，更好切實解決問題，讓施政符合市民及社會需要。
他強調，協調勞資關係以促進社會和諧，是經濟財政範疇的重要工作。特區政府會堅守《勞動關係法》及《聘用外地僱員法》的原則，保障本地居民優先就業，外地僱員只是作為本地勞動力的補充。只要勞資政三方多作溝通，在維護勞方及資方利益之間取得平衡點，同時保障僱員的利益及營造健康的營商環境，可逐步把問題更好解決。
澳門工會聯合總會會長何雪卿表示，新一屆理監事會繼續秉承工聯愛國愛澳的初心，支持特區政府依法施政，積極參與澳門特區建設。在推動澳門融入大灣區發展，維護僱員合法權益，重視培養工運人才等方面制定了九項工作任務。理事長李從正指出，工聯希望通過勞資政三方的協調機制，促進勞資雙方的溝通，在勞動調解、職業培訓和宣傳推廣勞動相關法律等方面加強合作。
在會議上，多位理監事會成員就博彩合同重新競投，希望博企承擔更多的社會責任，促進勞資溝通，構建和諧的勞資關係等議題，提出多項意見和建議。要求博企增加非博彩元素，促進澳門經濟多元發展，拓闊員工的就業空間。
有與會者亦鼓勵博企與員工增加溝通，改善工作環境和企業內部管理的問題。檢討《外地僱員法》，完善外僱輸入機制，改革投資技術移民評審機制。另外，亦就《工會法》發表意見。建議修改《就業輔助及培訓規章》，把資源用於培養本地人才。同時，完善職業培訓制度，提升本地人力資源的質素，以獲得更多向上流動的機會。
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