2019年第3季人力資源需求及薪酬調查結果

2019/11/29

統計暨普查局現公佈今年第3季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、酒店業、飲食業、保險業、金融中介服務業、水電及氣體生產供應業、托兒服務及安老服務；統計對象不包括自僱人士及非直接受僱於保險公司的中介人。

今年第3季末，酒店業有60,614名全職員工，按年增加4.0%；9月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為18,590元（澳門元，下同），上升3.0%。飲食業有26,154名全職員工，按年上升3.0%；平均薪酬為9,830元，上升0.4%。

製造業有9,130名全職員工，按年減少4.3%；平均薪酬為12,620元，上升7.4%。水電及氣體生產供應業有1,096名全職員工，按年減少2.0%；平均薪酬為31,700元，下跌1.5%。

保險業有615名全職員工，按年增加3.5%；平均薪酬為29,370元，上升6.5%。金融中介服務業有369名全職員工，按年減少10.4%；平均薪酬為15,000元，上升1.6%。

托兒服務有1,559名全職員工，按年增加5.8%；平均薪酬為15,940元，上升4.0%。安老服務有970名全職員工，按年增加19.8%；平均薪酬為15,310元，下跌1.9%。

在空缺方面，第3季末飲食業(1,844個)、酒店業(1,395個)及製造業(659個)的職位空缺數目按年分別減少475個、1,041個及226個。保險業有95.8%的空缺要求懂英語；酒店業有70.8%及49.6%的空缺需懂普通話及英語。

今季酒店業的僱員僱用率(5.0%)、 僱員流失率(3.6%)及職位空缺率 (2.2%)按年分別下跌1.4、1.6及1.8個百分點，顯示行業的人力資源需求放緩。飲食業的僱員僱用率(8.6%)按年上升2.7個百分點，職位空缺率(6.6%)下跌1.8個百分點，反映該行業部份職位空缺已被填補。

第3季調查行業之僱員共有337,233人次參與場所提供的培訓課程（包括由場所舉辦、與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程），按年增加39.8%；其中酒店業參與培訓課程的僱員達332,167人次，學員中以參加“商業及管理” 課程的佔最多（51.9%），其次是“服務”（40.0%）；主要在工作時間修讀。在費用方面，酒店業、保險業及金融中介服務業均有超過九成學員的課程費用由場所支付，而製造業的有關比例只有58.3%。

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