設立計分制引才

2019/11/19

議員葉兆佳在議程前發言時指，有報告指出本澳現階段“人才引進政策保守、海外人才回流有限、本地人才培養有待時日”，人才問題將成為澳門未來發展的掣肘。故建議當局對人才引入持開放態度，吸收多元人才，同時參考鄰近地區的經驗，建立人才評價機制和引才的公開透明計分制度，按照申請人的學歷、工作經驗、專業資格、技術水平、語言能力、個人成就及是否從事有利經濟適度多元的行業等評分，確定每年引才配額，審定引才個案，並公開讓社會掌握狀況。
此外，他亦建議，澳門可以透過雙向人才交流機制加強與大灣區科技互動，考慮設置半年或一年的短期人才交流，讓澳門青年到內地的機構參與科研、實習等活動，讓本地青年在互相交流中取長補短，快速提升自身能力。隨著大灣區“一小時生活圈”的逐步成熟，灣區內人才流動將更加方便、快捷，融入灣區發展為澳門提供難得的機遇，政府應當抓住機遇，積極儲備人才，為經濟適度多元發展和未來科技升級打好基礎，為澳門開拓更美好的前景。

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