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《打工仔心目中最佳僱主(超市)》︱11月4號哈囉好工週刊
- 2019-11-04
2019.11.4• 周一
澳門的超市你知多少？
當初你因為甚麼原因進入超市行業？
20%工作地點離家較近
17%工作內容比較輕鬆
14%超市這行很好，少政治少壓力，工作愉快！
11%當時找不到其他工作，剛好超市請人
5%朋友或親戚在某超市做，介紹入行
2%職位/工資高於之前的工作，就開始進入這行
20%工作地點離家較近
17%工作內容比較輕鬆
14%超市這行很好，少政治少壓力，工作愉快！
11%當時找不到其他工作，剛好超市請人
5%朋友或親戚在某超市做，介紹入行
2%職位/工資高於之前的工作，就開始進入這行
超市打工仔心目中最好的僱主
超市打工仔心目中薪金最高的超市
超市打工仔心目中福利最高的超市
你認為第一名的優勝之處是甚麼？
70% 福利多
65% 工作穩定， 上司不會炒人
63% 工作量少
55% 老闆人好
42% 同事之間關係很好，和睦相處
40% OT有補錢和假
36% 準時放工
24% 很多公司活動
15% 公司生意穩定，公司有錢賺
10% 員工折扣多
8% 公司名聲好，有面子
你認為最後一名的欠缺了甚麼？
74% 上司對待下屬不好
60% 公司管理不夠人性化47%工作量較同行多
42% 公司人事複雜，同事難以相處
35% 福利較同行差24%公司缺乏培訓機會
19% 公司文化不理想14%升職機會很少
超市老闆要留意！
你對現在的薪金滿意嗎？
17% 沒想法
3% 不滿意
18% 沒想法
3% 不滿意
60% 個人醫療保險
58% 房屋津貼
40%勤工獎40%勤工獎
34%更多年假
22%包飯餐
11%很多員工優惠折扣
8%結婚津貼
3%家人長者慰問金
2%子女獎學金
從受訪結果得知，大部份超市打工仔都對自己的薪酬福利表示滿意。但老闆們，要留意一時的滿意不代表以後，要好好留着自己的員工，必須要了解到他們的想法。員工的忠誠度也是你公司能不能賺錢的一項重要指標！
超市打工仔會選擇轉行嗎？
14% 會
15% 覺得這行業已經沒有我不懂的事，沒有新鮮感
12% 這行的薪金沒有別的行業高
8% 或許別的工作更好只是自己不清楚
18% 工作做慣了，不想換
15% 這份工作讓我可以同時兼顧家庭，年紀大了也不會很大壓力
9% 我對現在的工作職位和薪金很滿意
6% 我自求安穩過日子，得過且過
怎樣才能算是一位好超市主管？
1、出色的個人影響力
出色的影響力能讓你的員工能夠自願地去做事，而且也可以讓他們知道他們是不得不做的。出色主管必須具有正面積極的影響力，用他的能力帶領員工做事。
2、培訓及指導能力
員工能力長處不一，好的主管會向員工傳授可行的方法、步驟和技巧，讓員工能勝任其工作，並且從存在的問題中改過且迅速成長，人盡其才！
3、正確的判斷能力
對問題、對事件要客觀的評判、正確的分析。偏癱顧客不是正確的做法，正確分析問題並快速解決才算是正確做法！
4、榜樣和承擔責任的能力
你做的所有事，員工都會學習，所以作為主管必須做出榜樣。如果你期望員工有最佳的工作表現，帶頭做到的必須是你自己。當你做錯時，也要對你的員工坦誠，上司承認過失可以有效獲取員工的信任並讓員工學習承擔錯誤和責任的重要性。
結語
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