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培訓兼職解決人資難題
- 2019-10-28
2019/10/28
澳門大學工商管理學院教授劉丁己表示，對案例企業問題，提出以下建議：
企業毋須執着招聘年輕專職理髮師，可招聘有時間又有意願的家庭主婦或長者，適當職業培訓後，採用兼職排班聘用，增加理髮人手。
這樣做有許多好處，第一解決人資；第二促進長者和主婦兼職機會，創造勞動價值也是實現企業社會責任，有助建立正面名聲；第三通過培訓的適當人選可作為之後擴張分店的重要幫助；第四培訓後的兼職理髮師會有成就感，創造正能量有助街坊和諧。如實在沒辦法，只好想辦法請親友幫忙。
澳門少有髮型師培訓課程，如真要找新人，自行開班授課或可考慮。不僅通過澳門政府持續進修教育的補助，增加收入，還可培養未來可能的專業員工，一舉兩得，但培訓前先有合作協定或者事先簽約，以免培養自己的競爭對手。
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