《我是畢業生》︱9月9號哈囉好工週刊火熱登場

2019.9.9• 周一

導讀：經過多年在學校追求知識的生活,終於可以踏進社會張開新的一章，成為一個有經濟能力的成年人，這總是讓一眾畢業生既興奮又期待的。然而，踏進社會的生活真的與畢業生的期望相同嗎？今期《哈囉好工週刊》會與讀者分享畢業生第一份工作中理想與現實不同的地方，以及他們初出茅廬時在職場上的經驗和考驗。

你畢業了多久後找到第一份工作？

74% 三個月內

20% 三個月至半年

6% 半年至一年

現在這份工作是你理想中的工作嗎？

55% 是

42% 不是

3% 不知道

現在這份工作和你就讀的專業相關嗎？

60% 相關

37% 不相關

3% 不知道

現在這份工作和你就讀的專業不相關的原因是：

74% 有offer就先答應，最緊要有份工作

60% 澳門本地勞動市場沒有/很少這種專業的職位空缺

58% 大學讀的專業沒有前途

38% 不喜歡大學所讀的專業

35% 家人期望我從事另外的行業

31% 家人/ 朋友介紹工作所以不好拒絕

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有差不多一半的應屆受訪畢業生現在做的工作都不是自己理想的，與自己所就讀的專業也亳不相關，從他們所解釋的理由我們可以看出畢業生在尋求工作時面對着很多的困擾：三成多的受訪者不喜歡自己的專業；六成認為自己的專業在本地市場空缺較少，也許就是因為這個原因讓七成多的受訪畢業生決定先隨意找工作，以有工做作為他們的主要目標。

畢業後找第一份工作，當時你所看重的因素是甚麼？

76% 有沒有優厚的薪金和福利

69% 工作性質和工作內容是否吸引

55% 有沒有明確的職業發展計劃和晉升機會

42% 工作時間長短

34% 工作與我學習的是否相符

30% 工作環境是否舒適

25% 工作地點是否偏遠

25% 公司規模大小

16% 公司有沒有卓越的名譽

4% 有沒有朋友一起上班

果不其然，讓畢業生不優先尋找相關學科的工作，主要就是因為他們看重其他公司優厚的薪酬福利。所以一旦畢業生以價錢優先，他們走進不熟悉或不擅長的環境時便會產生很多憂慮和疑惑。

你現在適應職場生活嗎？

56% 適應

25% 不知道

19% 不適應

剛畢業進入職場，你覺得難以適應職場生活嗎？

43% 還好，一般

39% 難適應

10% 容易適應

7% 非常難適應

1% 非常容易適應

你花了多久時間適應職場生活？

51% 兩個星期至一個月

43% 一個月以上至三個月

6% 少於兩個星期

你認為哪方面比較難適應？

72% 處理人際關係

68% 不懂辦公室政治

55% 自己是小薯仔，所有事都要聽從別人的意見

55% 工作需求和課堂教的有很大差異

48% 不懂工作先後次序

39% 工作時間太長

38% 平衡工作和給情人/家人的時間

29% 輪班作息時間

17% 工作地點偏遠

有四成多的應屆受訪畢業生仍未能確認自己適應了職場生活。而最困擾他們的主要是同事之間的相處之道。與同事溝通、競爭、服從上司，對於剛從校園生活走出來的畢業生的確是一項挑戰，那麼他們在沒有方向下又會怎樣解決？

你認為要怎樣做才能快速融入職場生活？

71% 加入派別和團體，以便迅速獲得保護和認識到朋友

56% 多與同事閒話家常

55% 多參加同事聚餐

48% 少說話，多傾聽，以觀察了解什麼是職場適當的行為

45% 努力工作去證明自己，從而贏得信任

30% 多送小禮物或下午茶給同事或上司

19% 學會拍馬屁

正因為大部份受訪者都不太懂得與同事相處，若要快速融入職場生活，他們都會選擇用各種方式去跟同事熟悉「入圈子」。但事實上要真正去理解職場，和同事關係良好只是一小部份，其餘的部份公司能幫助到他們嗎？

公司能幫助到他們嗎？

79% 的受訪者在入職時公司有提供公司介紹和入職培訓

88% 的受訪者認為公司介紹/入職培訓可幫助自己更快適應職場

你認為公司介紹環節欠缺了甚麼？

39% 沒有明確晉升空間，擔心沒有發展空間

27% 沒有介紹公司的規章制度，怕自己觸犯了都不知道

18% 沒有介紹公司架構，不知道自己在公司的定位

9% 沒有介紹具體的工作職責，不知道自己要做些什麼

7% 沒有HR將我介紹給其他同事，不認識其他同事

你認為入職培訓環節欠缺了些甚麼？

34% 實際工作時遇到的事情，在培訓時根本沒有學到

30% 講得不夠詳細和深入，太籠統

19% 沒有提問題環節

12% 培訓時間太短，沒時間讓我們清楚吸收

5% 培訓導師只顧講解，說得太快我們都來不及聽

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從受訪結果得知，受訪職場新人大部份都認為公司介紹和入職培訓可以幫助到他們更明白職場環境，然而公司介紹過後，並沒有完全解答他們的新手問題。公司老闆們千萬別小看這些問題，講解不足足以讓你公司的流失率大大提高！

對現時薪酬又有甚麼看法？

你現時工作薪酬(MOP$)是多少？

23% 的工作薪酬是12,001 – 13,000

18% 的工作薪酬是14,001 – 15,000

15% 的工作薪酬是15,001 – 16,000

14% 的工作薪酬是13,001 – 14,000

10% 的工作薪酬是11,001 – 12,000

6% 的工作薪酬是10,000 – 11,000

5% 的工作薪酬是17,001 – 18,000

3% 的工作薪酬是16,001 – 17,000

3% 的工作薪酬是18,001 – 19,000

2% 的工作薪酬是19,001 – 20,000

1% 的工作薪酬是20,001 – 30,000

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64% 的受訪者認為目前薪酬與自己期望的薪酬有差距

你認為這差距形成的原因是：

64% 我不清楚勞動市場的薪酬狀況

21% 高估自己的實力

12% 公司規模不大，無法支付我期望的薪酬

3% 僱主沒有認清我的實力

剛剛了解職場，不清楚現有的市場薪酬價格是不難理解的。但其實現今科技發達，找清楚自己理想職位的價格並不難。例如看看人力資源公司的招聘，看到有興趣的工作可先向公司諮詢。緊記，能否找到一份好的工作，責任從來都是來自你自己！

82%的受訪者覺得實際的職場生活和自己相像中的有差距

你想像中的職場生活是怎樣的？

67% 每天準時放工

60% Work-Life balance，放工還可以去進修和約會

45% 職場生活好充實，學習到很多新知識和技能

34% 努力工作，每日積極面對不同的挑戰

23% 和同事談笑風生又過一天

18% 壓力大到爆

16% 每天OT到天昏地暗

你覺得你會在第一份工作做多久？

54% 一年以上至兩年

23% 兩年以上至三年

15% 三年以上

5% 三個月至一年

3% 少於三個月

受訪者想像中的職場生活都是準時下班，而且相對充實。但其實要做到這樣，都關乎自己有沒有認真去投入工作，努力學習職場上的每一個部份。當然我們明白到每人的長處不同，我們這邊想表達的是希望職場新人都抱着一種正面好學的態度。老闆看好你，自然你也不會有經常轉工的想法！

踏入職場後的你，會對未來的畢業生有甚麼建議？

56% 觀察公司的文化，盡量做符合公司文化的事

51% 不要參與職場政治

46% 對人友好，有禮貌

44% 要低調行事，不要做出頭鳥

35% 做事積極，主動幫忙別人

33% 衣著得體，不要穿奇裝異服

27% 準時上班，不要遲到

25% 要拋開之前學生時代固有的思維模式

25% 做好自己本份，閒事勿理

13% 多做事，少說話

結語

理想和現實之間總有出入，只有真正踏入職場的人才知道社會的真實面。踏進社會後，一定要如海綿般吸收知識、技能和經驗來鞏固自己職業生涯的基礎。剛開始時不要太過於著重薪金與升職這種事，有上進心是好事，但更最重要的是一顆願意學習，付出和跟隨紀律的心。我們相信抱著這種熱誠的大家一定可以飛得更高更遠，成為澳門的棟樑！

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