（一家之言）強化就業配套 灣區展所長

2019/8/28

第五任行政長官選舉日前圓滿結束，唯一候選人賀一誠高票當選行政長官候任人。社會期望未來五年在新特首帶領下，澳門可闖出新天地。綜合賀一誠在競選及當選的言論，涉及夾心階層、都市更新、輕軌等領域，相信是未來五年的民生施政重點。

夾心階層、都市更新、輕軌等社會熱點，容易牽動民情，當時間拖得越耐，衍生問題越多，未來需加把勁思考對策，讓社會看得到提升城市活力及改善城市內部基建的藍圖，打造宜居宜業的環境。

過去多年，澳門社會穩定發展與就業環境密不可分。過去十五年，伴隨博企項目相繼落成，為澳門創造不少薪酬相對較高的就業機會，打工仔普遍視為理想選擇，雖然形成擇業流向不平衡，但維持了長期的低失業率。

儘管最新一期失業率微升○點一個百分點，但結合應屆畢業生投身職場搵工、季節性失業等因素，情況尚算理想，暫未見中美貿易戰、外圍經濟增長放緩等衝擊本澳就業市場。

工搵人情況普遍，畢業生要搵工不難，但要尋找對應專業的工作機會，則未必盡如人意。熱門如酒店、旅遊、工商管理、金融等行業，成功尋找對口專業機會相對較高，但一些冷門專業或本澳產業結構未能覆蓋的行業，相關畢業生要麼放棄專業，要麼外流，或北上就業。

澳門產業結構單一，局限就業選擇範圍。短時間內要打造新產業，滿足人才多元發展需要並不容易，且由於本澳城市的定位，並非所有行業都適合發展。

國家公佈粵港澳大灣區發展規劃綱要，不僅為澳門創造新的發展機遇，也為不同專業背景的年輕人提供廣闊的發展舞台。留在澳門就業發展當然最好，但到大灣區發展也未嘗不可。最重要是政府、企業為年輕人提供足夠的支援、配套服務。如政府牽頭與粵港政府、企業合作，為區內人才提供就業配對服務，令人才可在大灣區內自由流動及一展所長，共同為大灣區建設出一分力。

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