勞局：勞資糾紛持續減少

2019/8/15

勞工局副局長吳惠嫻、勞動監察廳代廳長黎家澧、職安健廳長林玉章昨日出席電台時事節目《澳門講場》，總結過去十年施政工作，與公眾探討本澳勞動監察、職安健範疇的情況。

    投訴人數減逾半

吳惠嫻表示，過去十年，本澳的勞資糾紛個案每年平均有二千八百宗，當局透過持續推行預防性勞動監察，結合法律宣教，並落實“送服務上門”，化被動為主動，不定期抽查工地，檢查糧單、為僱主僱員提供法律講解，以加強雙方對勞動權益的認識，令勞資糾紛下降四成，至二○一八年的一千六百多宗；投訴人由十年前的六千多人次，大幅減半至二千九百多人次，可見本澳勞資糾紛持續減少。又指“一行業兩工種”最低工資出台前後，局方已預先指導好物管公司，收到的最低工資糾紛只有十多宗。

    一站式維權支援

針對周邊經濟狀況，法律因素轉變下，當局提供一站式服務，若有企業結業引起的勞資糾紛，局方除了協助追討勞動權益，更為有需要再就業或轉業工友提供支援及培訓等。二○一六年生效的勞動債權保障基金，墊支欠薪，加強僱員保障。她認為，十年前後，本澳的勞資雙方對於勞動法律有更深入的認識，當局將繼續加強“勞工法”宣傳，加強大眾知法守法。

    籲詳細舉報黑工

有聽眾反映本澳黑工問題屢禁不止。吳惠嫻指出，黑工隱蔽性強，需要市民積極主動舉報，並提供詳細證據，因為舉證越詳細成功率越高。過去，當局於二○一五年共巡查一百七十多次，二○一八年增至三百多次。當中，二○一五年發現黑工一千二百人次，二○一八年則下降八百多人次。她相信，加強打擊和教育宣傳，對預防非法工作者有積極作用。一直以來，當局與其他政府部門保持緊密聯繫，合作打擊黑工。例如在打擊過職過界司機方面，由於執法模式與其他工種不同，須由治安警截查車輛時發現有非居民擔任司機工作，才能視為非法工作。

    外僱管理惹關注

職安健方面，林玉章表示，當局持續提升建築業、飲食酒店業的職安健文化，加強日常巡查監察及大型排查，並先後推出建築業職安卡及酒店及飲食業職安卡的訓練課程。近年，認為地盤管理者更重視職安健，例如颱風前後，地盤自發做好加固器械等措施，保障工作環境安全。

有不少聽眾關注外僱問題，希望政府掌握目前本澳各行業的人資需求，做好外僱管理，保障本地工人優先就業。

Copyright@澳門日報