賀：開放透明完善勞動政策

2019/8/11

貿促局濫批移民歷歷在目，賀一誠明言要引以為鑑，“以後唔應該再發生。”但澳門缺人才，吸引真專才，要有開放包容心態及透明的制度，否則澳門永遠只得博彩業。保障本地人飯碗則要完善勞動政策。

濫批移民引以為鑑

特首候選人賀一誠認為，澳門的個人所得稅、生活環境、自由港及資金充裕等均能夠吸引人才，尤其是科學家。要引入真人才，貿促局問題要引以為鑑，“呢一版要翻過去，以後唔應該再有呢啲問題再發生！”並要尊重人才，有開放包容的心態，透明化的制度，才能爭取人才來澳，發展多元經濟。

勞工界選委關注本地人飯碗。賀一誠回應選委趙蘭瑛外僱退場機制的問題時指出，本澳已有外僱退場機制。回憶當年金融危機外僱最早退場，問題是管理得好不好，及會否出現過界勞工情況。

他表示，會加大保障勞工的基本權利，以保障本地僱員，包括設強制性公積金制度和勞工基準等，都可通過社會協調常設委員會協商後立法落實。

他稱，由於工資稅務差距，本地人到內地工作機會不大，如引本地僱員到大灣區工作，本澳勞動力也會出現不足情況，相信青年人及商業投資較適合到大灣區發展。

希望盡快立工會法

他又重申“工會法”可在基本法框架下實施，“全中國只剩澳門無工會法，呢個情況唔係好健康。”現時政府已作研究，並將於最近出台報告，希望盡快將“工會法”交立法會審議。

至於如何強化社會協調功能，他指現有社協機制可讓勞資政三方坦誠交流，相信好好利用，很多事情能夠解決。