商界：審批時間可縮短

2013-5-28

來源：澳門日報

對於外地生留澳工作，北區工商聯會會長黃健中認為，人力資源短缺，宜適量讓部分成績較理想的外地生留澳工作。留澳工作不代表居留，建議政府可考慮將一般外僱與外地生留澳分成兩個組別，外地生留澳工作可減少審批時間，有助中小企穩定人資。

黃健中表示，中小企普遍面對請人難，本地員工往往工作兩年、剛培訓成熟便離職，人資很不穩定。希望透過外地生留澳工作，令人資趨穩。至於具體操作，政府可委託大專院校挑選成績較理想的外地生，以配額形式先行先試。

現時部分外地生以外僱形式留澳工作，政府新政策亦建議採取外僱形式，但經院校審批挑選，希望可直接逗留澳門，從而縮短審批時間，令企業盡快聘請到合資格的外地生補充人資不足。其實聘請本地人成本更少，因本地員工與外僱基本同工同薪，聘請外僱要提供住宿、勞務費等額外費用。不少僱主仍希望聘請外僱，有兩個原因，主要是本地僱員流動性大，工作兩年便跳槽，轉政府工或薪金更高的行業。其次是本地人工作欠缺積極性，長期保護下欠缺競爭力，適當引入外地學生可提升本地人的競爭力。

說到底，年輕人反對外地生留澳工作就是擔心、害怕競爭，建議政府在教育制度中參考香港，引入“會考”制度，或如內地英文都要考取“四、六級”水平，讓本地學生測試自己水平，提升競爭力。

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