青企：人才少制約發展

2013-5-27

來源：澳門日報

青年企業家協會日前與會員座談，聽取青企在發展中面對的新情況。會長馬志成、常務副會長何嘉倫及秘書長林家偉等主持。企業們認為，目前中小企缺乏人力資源，制約發展，希望未來有條件積極應對競爭，提升企業服務及產品素質，尤其加強人才培養，壯大人資，以配合澳門長遠發展。

顧全大局經濟進步

馬志成等表示，澳門“一國兩制”成功實踐，十四年來社會經濟飛速發展，在中央及特區政府多項有利政策支持下，未來發展不可估量。語勉同人團結一致，促進經濟適度多元，應從大局審視外地生留澳問題。為此提出四點希望，一是認為要解決外地生留澳問題，社會各群體不管出於甚麼立場或考慮，不要忘記根本原則，就是如果有利促進澳門經濟發展，有利提升經濟素質和競爭力，應顧全大局，否則經濟不發展，經濟競爭力提升不了，澳門社會哪個群體的利益都無法保障。

開放包容完善政策

二是競爭是大勢所趨。澳門地理狹小，人際關係特殊，長期在心態上特別注重求和諧。回歸後，隨着外資進入，本澳企業迅速被推到企業間激烈競爭前沿，企業員工面對前所未有的競爭，但“有競爭才有進步”，成為各階層共識。積極應對競爭，提升自我，也是外部大勢所趨。三是認為本澳屬開放及包容城巿，有着包容和開放的傳統，外來移民是本澳的主體，曾給本澳帶來繁榮。展望未來，澳門的前景仍有賴對外來人士的開放和包容。四是指政策制訂不能因噎廢食。一項政策從醞釀到出台，乃至到出台後的檢討和修正，是把事情從不完善做到完善的階段，未來就外地生留澳的政策制訂也應如此。只要方向正確，獲社會共識，應堅持下去。政策醞釀過程中盡量多聽取各方意見，多設想可能出現的問題。澳門在針對留澳學生關注的同時，應從現有的人資出發考慮全局，澳門現有青年應更多參與社會，提高技能，與留澳學生共建澳門。

訂門檻支援中小企

有中小企指出，本地企業一直重視和重用本地人才，倘歡迎外地生留澳工作，須制訂合理的門檻和要求，包括繳稅、能服務支援中小企等，借鏡其他國家成功做法。另有會員稱中小企沒有能力與大企業競爭，無奈而被動。何嘉倫感謝會員支持和踴躍發表意見，表示該會將適時反映企業情況及提出建設性意見，秉承宗旨，同心協力，為企業、為社會服務。

Copyright@澳門日報