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《2019最大嘅賭注》澳門打工仔期望薪酬加幅及年度花紅公佈︱1月7號哈囉好工週刊火熱登場
- 2019-01-07
- https://mp.weixin.qq.com/s/UdagxL7CfbOvN83AXXe0Zg
2019最大嘅賭注
導讀：每到年初，所有打工仔都期待著同一件事—加人工及派花紅。這不僅僅是件普天同慶的事，亦肯定了每個打工仔在過去一年來所付出的努力。相信全澳打工仔都一樣想老闆加人工，今期《哈囉好工週刊》統計了打工仔對過往薪酬加幅及花紅發放的滿意程度、對來年加薪幅度和花紅的期望、及對六大博企福利的滿意度排名等。受訪打工仔來自本澳各大博企、政府機構、及各大中小企。一起來看調查結果吧！
2017-18博企與政府的花紅派發和加薪幅度
澳博
2017加薪：
月薪12,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣
月薪12,000澳門幣或以上平均加薪2-2.5%
2017花紅：
於1月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
2018加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣
月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%
2018花紅：
2萬元或者以下發放2個月薪酬，2萬元以上發放1.5個月薪酬或4萬元，於1月及7月分兩期發放
永利
2017加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪500澳門幣
月薪12,000澳門幣或以上平均加薪2.5%
2017花紅：
於1月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
2018加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣
月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%
2018花紅：
於2月和8月中分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
新濠
2017加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪500澳門幣
月薪12,000澳門幣或以上平均加薪2-2.5%
2017花紅：
於1月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
2018加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣
月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%
2018花紅：
於2月和10月底分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
美高梅
2017加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪500澳門幣
月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2-2.5%
2017花紅：
於1月發放約一個月薪金的花紅並在7月發放約半個月的特別獎金
2018加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣
月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%
2018花紅：
於2月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
金沙
2017加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪500澳門幣
月薪12,000澳門幣或以上平均加薪2.5%
2017花紅：
於1月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
2018加薪：
月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣
月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%
2018花紅：
於2月和8月中分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
銀河
2017加薪：
按個人績效加薪平均加薪2.5%-5.5%
2017花紅：
於2月發放約一個月薪金的花紅，另於12月向合資格員工發放工資三倍的股份。
2018加薪：
月薪24,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣
月薪24,000澳門幣或以上平均加薪2.5%
2018花紅：
於2月和8月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金
政府
2017加薪：
2.4%
2018加薪：
2.5%
博企員工怎麼看
拿到花紅或加薪後會和誰對比？
94% 的人會和同部門同事
92% 的人會和同行公司
65% 的人會和朋友
5% 的人不會和任何人對比
3% 的人會和家人/伴侶
拿到花紅或加薪後第一時間會和誰分享？
87% 的人會和伴侶
86% 的人會和父母
66% 的人會和朋友
6% 的人會和同事
拿到花紅或加薪後第一件事會做什麼？
88% 的人會去旅行
78% 的人會去購物
68% 的人會還貸款（例如：車貸房貸，信用卡數）
34% 的人會請家人/伴侶吃飯
31% 的人會請朋友食飯
24% 的人會請同事食飯
19% 的人會拿錢去存款
如果公司的花紅和薪酬加幅沒有達到預期，你會怎樣做？
96% 的人開始物色新工作，找到合適的就辭職
79% 的人降低工作效率和表現
3% 的人消沉一陣子，重新振作爭取下一年的加薪和花紅
1% 的人沒所謂，但求安穩打工過生活
如果公司的花紅和薪酬加幅沒有達到預期，你會不會告訴別人？
82% 的人會，與別人傾訴
12% 的人不會，沒有必要和其他人分享，不想他人擔心
6% 的人不會，太沒面子了
花紅和薪酬加幅對選擇工作重要嗎？
37% 的人覺得重要，它們代表着個人的工作表現和上司的認可
36% 的人覺得重要，它們代表這份工作的上升潛力和空間
26% 的人覺得重要，工作就是為了賺錢
1% 的人覺得不重要，但求安穩過生活
花紅和薪酬加幅哪一個比較重要？
85% 的人覺得一樣重要，它們反應這份工的上升潛力和空間
10% 的人覺得花紅比較重要，它是全年工作的動力和回饋
5% 的人覺得薪酬加幅比較重要，因為加了工資就可以立即有金錢回饋及改善生活質素
博企員工預計2019年
會派多少花紅？
63% 的人覺得2個月薪酬
23% 的人覺得1個月薪酬
14% 的人覺得是1.4個月薪酬
加薪幅度有多少？
42% 的人覺得是4-4.99%
39% 的人覺得是3-3.99%
13% 的人覺得是2-2.99%
6% 的人覺得是5-5.99%
受訪博企員工意見排行榜
薪酬加薪幅度最高
Top1：美高梅金殿超濠股份有限公司
Top2：永利澳門有限公司
Top3：新濠博亞娛樂有限公司
年度花紅最多
Top1：永利澳門有限公司
Top2：美高梅金殿超濠股份有限公司
Top3：新濠博亞娛樂有限公司
員工福利最好
Top1：永利澳門有限公司
Top2：美高梅金殿超濠股份有限公司
Top3：新濠博亞娛樂有限公司
其他行業人員又會怎樣看?
去年公司派發的花紅你滿意嗎？
86% 的人感覺滿意
13% 的人感覺不滿意
1% 的人不在意，沒所謂
感到滿意，因為：
68% 的人覺得比同行公司的花紅相若甚至更高
65% 的人覺得花紅的金額達到/超出自己的預期
65% 的人覺得有花紅已經滿足了
33% 的人覺得和同期同事的花紅相若甚至更高
感到不滿意，因為：
80% 的人覺得花紅的金額沒有達到預期
50% 的人覺得比同行公司對所獲得的花紅少
50% 的人覺得比朋友獲得的花紅少
20% 的人覺得比同期同事獲得的花紅少
10% 的人覺得做不到事的人花紅和我一樣/比我高
怎樣才算是合理的花紅發放？
94% 的人覺得符合市場走勢，和同行對比差別不大
74% 的人覺得和同部門及同期的同事對比差別不大
71% 的人覺得按工作表現和業績發放對應的花紅
45% 的人覺得達到自己的預期
你預計2019年公司會派發多少花紅？
84% 的人覺得1個月薪酬
8% 的人覺得1.5個月的薪酬
5% 的人覺得2個月的薪酬
3% 的人覺得3個月的薪酬
去年公司的加薪幅度你滿意嗎？
91% 的人覺得滿意
8% 的人覺得不滿意
1% 的人覺得不在意，沒所謂
感到滿意，因為：
69% 的人覺得加薪幅度達到/超出預期
69% 的人覺得比同行公司的加薪幅度相若甚至更高
63% 的人覺得可以加薪已經心滿意足
34% 的人覺得比同期同事的加薪幅度相若甚至更高
感到不滿意，因為：
67% 的人覺得加薪幅度沒有達到預期
67% 的人覺得比同行公司的加薪幅度少
67% 的人覺得比朋友的加薪幅度少
33% 的人覺得比同期同事的加薪幅度少
33% 的人覺得做不到事的人加薪幅度和我一樣/比我高
怎樣才算是合理的加薪幅度？
90% 的人覺得符合市場走勢，和同行對比差別不大
82% 的人覺得和同部門及同期的同事對比差別不大
71% 的人覺得按工作表現和業績進行加薪
42% 的人覺得達到自己的預期
你預計2019年公司的加薪幅度是多少？
52% 的人覺得3-3.99%
25% 的人覺得4-4.99%
23% 的人覺得2-2.99%
總結
綜合其他行業受訪打工仔的意見，關於花紅和薪酬加幅部份，大部份都對結果滿意。在2019年，他們預計會收到一個月薪酬的花紅和大約3.5%的加薪，然而老闆們仍要留意市場走勢，因為這會是影響員工去留的關鍵！
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結語
今期《哈囉好工週刊》以「最大的賭注」為題讓受訪打工仔猜測新一年薪酬加幅及花紅。「最大的賭注」就像我們的生活，你永遠都不知道明天會有甚麼等著你，所以記得要活在當下、努力做好自己，才會活得精彩無憾。時間匆匆飛逝，感謝各位讀者在過去一年的支持，希望各位打工仔今年能如願以償，個個加薪派花紅！新一年繼續努力銀包有錢剩，打工仔萬歲！
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