【求職攻略】5大CV欄目：電腦技能、語文能力…　隨時自掘墳墓！

2018/11/22

無論你是剛剛畢業的社會新鮮人，抑或是人望高處，想尋找更好工作的打工一族，你都需要準備一份亮麗的CV幫助自己覓得理想工作。但別以為CV內容愈多愈好，有時一些不必要的內容反而會暴露自己的短處。今天半宅職薯就和大家探討5大CV自設伏位，讓大家避免被自己親手寫的CV出賣自己。

1.【誇大工作經驗】見過不少CV，工作經驗明明只是一個小小的行政助理，卻誇大工作性質，例如寫 “To plan and organize public events…”、 “To manage staff performance…” 這類分明是經理級的工作，以為這樣可以令面試官有一個較好的印像， 殊不知只會換來面試官「不踏實」的評價。

2.【過度解釋工作性質】舉例來說，申請人的工作經驗只是一個普通文員，卻在CV中用四、五行字去解釋他的工作。申請人以為這樣可以讓面試官更清楚了解他的工作性質，但實際上卻反映出他以為面試官不知道一個普通文員的工作是什麼，屬於以己度人，井底之蛙的表現。

3.【串錯字】曾經見過一份CV， 在「語文能力」一欄內填 “Good commend of written English”, 把 ‘command’串成 ‘commend’。申請人的written English有多好，自然不言而喻，更令人啼笑皆非。

4.【「電腦技能」一欄自暴其短】很多申請人都喜歡在CV加上「電腦技能」一欄，然後填上 “Word、Excel、PowerPoint”。 表面上沒有什麼問題，實際上卻等同於告訴面試官「除了Word、Excel、Powerpoint之外，其他什麼電腦技能也沒有」，要不然，申請人早就已經把它填上去了。

5.【暴露自己不理解工作核心技能】中層管理工作的核心技能是領導能力、解難能力、計劃能力及組織能力…等等。如果申請人正申請中層管理工作，卻在技能一欄上填上每分鐘打字的速度，那只代表申請人對於工作核心技能並不了解，以為只需要小薯做的打字工作是崗位的核心技能之一。

寫CV的「迷你裙法則」

看到這裏大家可能會問：「那麼CV是不是愈短愈好呢？ 坊間流傳說最好不要超過一頁紙，是不是又是真的呢？」 其實CV的長度沒有一個硬性的規定，卻視乎實際內容需要。半宅職薯想藉此機會介紹給大家一個寫CV的「迷你裙法則」－ 長度愈短愈好，卻又要足以cover到重要的地方！

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