【面試教室】一句「我覺得」隨時中伏？　HR高層分享7大見工盲點

2018/11/12

所謂「細節決定成敗」，面試成功與否或就是由連自己也不察覺的細微行為作決定。

人力資源公司Robert Half高級行政董事Paul McDonald早前在外媒《Quartz》的個人專欄上分享一些職業建議，並分享一些打工仔不以為然，但HR很快就會注意到的面試錯誤盲點。

見工是難事嗎？難說。一些hea工頹位，不用怎樣準備都會獲得取錄，但輪到競爭激烈的職位，用盡畢生全力來過五關、斬六將都失敗也時有所聞。

有些人為了突出自己，便嘗試以具創意的自我介紹方式開場，例如三個字形容法、個人哲學、座加銘、電影名字、Google自己的名等等，以期在見人見得麻木的HR腦海中留下深刻印象。

然而，有時在面試還未完結前，已有一些徵兆表明這個面試一定失敗，包括時間縮短、HR沒講解相關職責、和面試官缺乏正面交流、問答死板及直覺等等。失敗的原因有很多，有時可能乃因為一些本人不為意、HR卻覺得很礙眼的盲點，起碼，人力資源公司Robert Half高級行政董事Paul McDonald是如此認為。

分享7大面試盲點：

1.【見工前吸煙、香水太濃】雖然不少辦公室都設為無煙空間，但在街上抽幾根才上樓面試煙味還是充斥在自己身上；香水過濃亦會令人避之則吉，甚至引起他人頭暈、偏頭痛和過敏。而密封的會議室無疑會令氣味更明顯，HR會是第一位受害者。所以見工當天還是不噴、不抽為妙

2.【詞匯沒自信】特別是應徵前線、要見客的職位，表現要夠自信才說服到人聘請你。除了身體語言、笑容顯示自信外，言語上的「我認為」、「我知道」已經很大分別。「我覺得自己做得來」、「我知道自己做得來」，明顯後者較能說服HR吧。

3.【Thank You Note太差】感謝信的重要性已經重覆多次，但如後續跟進得太hea會顯得誠意不夠。例如行文過於「行貨」、多錯字、錯格式都會大大減分。記得在thank you note加入這公司/職位的獨特細節，並重申你對職位的興趣。

4.【懶得闡釋CV】不少求職者以為HR事先看過自己CV，面試時只掛著提出新資訊，避免提及CV中的內容。然而，HR無法放太多時間在你的CV上，甚至見工時才第一次打開。因此，被問到個人工作成就時，CV有提到的都要覆述一次。

5.【空手而來】雖然已經是電子化年代，但出於以防萬一或者「扮嘢」理由，記得帶定紙版CV、筆和筆記本，方便面試中記下筆記；沒帶的話，較傳統的行業與HR會以為你不感興趣、沒誠意。

6.【無動於衷】香港過去季度失業率只有2.8%，工求人多於人求工，以致有些打工仔敢以一副懶散、沒興趣的hea樣來見工。但這不是表現冷漠的藉口，如果沒興趣的話一開始就不要見，無謂浪費雙方時間。