育英才促發展

2018/10/08

行政長官崔世安在慶祝中華人民共和國成立69周年招待酒會上表示，特區政府會加強統籌規劃，提升政府治理能力，推動澳門加快融入國家發展大局，穩定本澳經濟發展，促進適度多元化，並切實改善民生，促進社會和諧。有關民生方面，他指出，發展的根本目的，在於改善民生，政府將一如既往，著力優化社會保障、醫療、房屋、教育等民生長效機制，提升居民的幸福感；進一步調升有關惠民援助津貼，精準扶助弱勢群體，共享經濟發展成果；重視提升青少年的教育培養工作，傳承弘揚愛國愛澳精神，發掘、儲備、培養優秀青年人才。
特區政府現時正全力發掘本澳優秀人才，市政署諮委會廣納賢才，有意自薦者可於十一月一日前遞交資料。為了廣納具備條件、且有意通過市政諮詢委員會發揮所長、服務社會的各界人才，特區政府歡迎符合條件的人士以自薦或他人推薦的方式提供履歷資料，提交資料的期限截至十一月一日。市政署諮委會委員的條件為，具備公民品德、市政範疇的社區與基層服務經驗，或足夠的專業及服務能力，以及必須為澳門特區永久性居民。取代民署的市政署將於明年元旦設立，市政署下設的市政諮委會，具職權就文化、康樂、環境衛生等事宜聽取居民意見，並向市政管委會提出意見及建議。特區政府兌現施政承諾，面向全社會廣納賢才，有意進入市政署服務社會的人士，可把握良好機遇，主動自薦或被推薦，加入政府下設的市政機構，成為準公務員，為澳門特區持續繁榮作出自身積極貢獻。
發掘、儲備、培養優秀青年人才，為特區各項事業可持續發展注入新動力。人才培養是特區政府重要工作目標，近年來政府創設條件讓青年主動融入國家發展大局，加強培養各類專業人才，傳承愛國愛澳事業。人才建澳是特區政府的既定發展方略，隨著本澳乘搭國家發展快車，積極參與「一帶一路」和粵港澳大灣區建設，人才不足的瓶頸效應將進一步放大。現時大灣區內廣東香港等地紛紛推出優惠政策，吸引各類人才，助力灣區經濟發展。本澳人才結構較為單一，過往因人才不足，經已失去不少發展機會，現時國家全力支持澳門發展多元化產業，政府和各業商企宜早定措施，採取培養與吸納相結合，為參與區域合作和促進本地區發展，發掘、儲備、培養更多的優秀人才。
人才培養是特區政府全力推動構建的長效機制之一，亦影響建設世界旅遊休閒中心和五年發展規劃目標的順利落實，事關愛國愛澳事業的傳承，其重要性不言而喻。在連年投入巨額資金的情況下，為何本地人才仍然嚴重不足？值得政府和業界反思。譬如上述的「市政署諮委會廣納賢才」，雖然可為廣大市民提供一個職涯選項，但亦充分說明本澳當局構建多年的「人才資料庫」成效仍有待提升，假若有現成的「資料庫」，勢必可縮短「發掘專才」的時間，在人才使用上亦會更加合用。另一方面，現時本澳部份居民對於「自薦」加入人才資料庫或有顧慮，當局可充分發揮「由他人推薦」方式，加大宣傳力度，向全社會廣納賢才，發掘、儲備人才，為構建人才培養長效機制奠定基礎。

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