發揮銀髮族勞動力

2018/09/28

“家有一老，如有一寶”。長者年紀大，但不代表機器壞，儘管到了六十五歲，仍有不少人希望“老有所為”，繼續為社會貢獻餘熱，值得政府、企業鼓勵，以及推出政策支持。

政府昨日前公開嘉許六十三家僱有長者的商戶及機構，合共聘用逾一千七百名長者僱員，並分佈在不同行業，當中最年長僱員已八十八歲，反映不少長者退休後，依然有意重返工作，希望憑藉個人經驗及智慧，貢獻社會。

“活到老，學到老”。隨着社會進步，醫療水平不斷提高，人均壽命正不斷延長，本澳的人均壽命達八十三點四歲。本澳正面臨人口老化及少子化，老而不休漸成趨勢。現時，雖然本澳大多數行業沒有法定退休年齡，但不明文規定的退休年齡層一般在六十至六十五歲。

長者體力或者未如青年人，但不少長者六十五歲仍然行動自如，活力充沛，加上長者有豐富的人生歷練及工作經驗，退休後返聘，再就業也符合澳門實際情況。然而，即使部分長者有意再就業，都或因年紀大、工作生產力較弱等因素，被拒諸門外。為此，特區政府應加強對長者再就業的支援，加強工作配對，鼓勵企業聘請長者等，整體提升社會對僱用長者的風氣。

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