加大力度宣傳央積金

2018/08/31

社會老齡化程度日漸加深，完善退休保障至關重要。特區政府有序落實雙層式社會保障機制，央積金即是第二層的累積型退休保障制度，非強制性中央公積金制度已於今年1月1日起實施，分為共同計劃和個人計劃，雖然屬「非強制性」，成效依然不俗。據當局公佈的數字，現時已有78個僱主加入公積金共同計劃，當中包括社會服務、金融及教育等機構，其中約九成僱主是已經設有私人退休金計劃，以銜接方式加入制度，約一成僱主是首次設立央積金的制度；僱員眾多的多間博企及公用機構，正積極推動和籌備之中；個人供款計劃方面，社保基金已收到超過2萬2千份申請，反映居民對加強自身養老保障的關注及重視。
非強制性央積金推廣經已取得一定成效，當局形容參與情況令人鼓舞。有已加入制度的機構代表指出，僱員是企業的重要資產，為其提供穩固的退休保障是僱主的責任，加入非強制性央積金不但可以提高僱員的養老生活所需，更可以幫助企業留住有經驗的僱員，因此十分支持加入制度，之後亦會積極鼓勵僱員加入，為未來退休生活做好準備。社保基金強調未來將繼續與不同行業及規模的企業或機構溝通，舉辦更多講解會，亦會持續加大宣傳及推廣力度，加深社會及市民對制度的了解，傳遞「參與央積金，退休更安心」的訊息。
社保基金「參與央積金，退休更安心」的口號相當具有感染力，當局須持續加大宣傳及推廣力度，吸引更多機構和市民加入央積金計劃，同時為未來推行強制性央積金制度奠下基礎。特區政府為鼓勵僱主盡快加入非強制性央積金，於早前舉行了嘉許典禮，不單向上述已加入公積金共同計劃的78個僱主頒發嘉許狀，表揚其率先加入制度以保障及加強僱員退休福利，同場更嘉許了31個有意加入非強制性央積金制度的僱主，包括博企、公用事業、社會服務機構及大型企業，期望透過嘉許鼓勵其盡快加入。
獎勵和嘉許均將產生正面效應，特區政府為鼓勵機構加入公積金共同計劃，供款可視作經營成本，在法律生效首3年享有額外2倍的稅務優惠。至於個人計劃方面，供款子帳戶款項不會因勞動關係的終止而被結算，能攜帶到下一段勞動關係，央積金是累積型的退休保障制度，越早加入越有利加強個人退休保障。非強制性央積金中，無論是共同計劃或個人計劃，加入的居民均可以申請調撥在政府子帳戶結餘的款項到供款帳戶或保留帳戶，作其他投資項目。本澳已進入老齡化社會，當局須在央積金為期三年的「非強制」過渡期內，持續加大宣傳及推廣力度，向社會廣泛宣傳央積金制度，增加社會認受性，積極引導僱主和僱員參與，共同承擔社會責任，為順利過渡至強制性央積金奠下基礎，令澳人「退休更安心」。

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