對接灣區納英才

2018/08/27

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》即將出台，建設世界第四大灣區經濟帶，將為本澳產業轉型和可持續發展帶來眾多機遇，現時大灣區內粵港多個城市紛紛推出優惠政策，吸引各類人才，助力當地參與灣區經濟發展。本澳人才結構較為單一，過往因人才不足，經已失去不少發展機會，對於經濟多元化發展亦造成一定掣肘。隨著本澳融入國家發展大局，積極參與「一帶一路」和粵港澳大灣區建設，人才不足的瓶頸效應將進一步放大。特區政府和各業商企須清晰短板所在，加緊制訂措施，吸納各類專業人才，藉「人才建澳」，帶動特區可持續發展。
大灣區人才爭奪戰方興未艾，廣州、深圳、珠海等地出台多項優惠政策，特別待遇包括：創業啟動資金、獎勵計劃、住房待遇、居留和出入境便利、落戶、子女入學、稅務優惠等，香港近期也推出了「科技人才入境計劃」。澳門打造「一中心一平台」，發展特色金融，建設智慧城市，以及參與粵港澳大灣區建設，都需要配備專業人才。多位商界議員早前指出，澳門在引進人才方面，多年來一直相對保守，而且政策單一，不具吸引力吸納高端人才來澳。冀特區政府調整思維，重新制定能配合帶動社會向前發展、早日擺脫一業獨大的引進人才政策。業界建議結合澳門發展方向精準引入人才，制定實質特殊優惠措施，增加吸引力度，實現「人才建澳」和「教育興澳」有機結合，增強城市競爭力。
區域一體化進程日漸逼近，在新的經濟發展形勢下，政府和社會各界可重新思考「人才建澳」理念，除了培養更多合用的本地專業應用人才之外，可以更加開放的創新思維，研究輸入外地熟練的專業人才，參與「人才建澳」，並透過技術帶動作用，促進外地人才本地化，以及本地人才向上流動，實現共贏發展。正如業界所指，特區政府可藉檢討居留政策的時機，審時度勢開放思維，與大灣區城巿群同步發展，改革現有的人才政策措施，根據特定行業的發展需要，具針對性地適切落實各類人才的輸入，制定專項政策和具吸引力的措施，創設優越條件，吸引優秀人才且留住本地有能之士。
令人欣喜的是，特區政府廣納民意，以科學施政精神，根據大灣區規劃完善本澳的人才培育政策。行政長官崔世安日前表示，澳門的人才是相對不足，但不是絕對不足，人才缺乏情況集中在新興產業、創新科技、升級轉型等行業，待大灣區規劃出台後，政府將因應規劃深化細化人才工作，針對性地培養或再培訓不同類型的人才。貿促局已完成制訂年度優先引入人才清單，重點吸納5行業10工種相關人才，包括金融業、資訊科技產業、中醫藥產業、中葡翻譯和會展業。另外，職業司機供需問題正由社協和人才委研究，期望通過科學分析及聽取社會意見，有效解決職業司機不足的問題。特區政府多措並舉廣納人才，透過引進澳門發展所需的專才，激發本地人才創新創造活力，助力澳門參與灣區發展，促進經濟多元化，早日發展成為世界旅遊休閒中心。

Copyright@濠江日報