辦公室戀情怎麼辦？ | 2月12號哈囉好工週刊隆重推出

揭秘澳門辦公室戀情

導讀：隨著情人節的來臨，我們可以感受到空氣中散發著一絲絲的愛意和浪漫氣息，人們都會不自覺的沉浸在這濃濃的氣氛里。而對於忙碌的打工仔來說，想要得到愛神的眷顧也未必是一件難事。其實工作場所就是打工仔花最多時間的地方，也是陪伴他們成長的地方，打工仔平均工作8小時，如果當中還包括通勤和午飯時間，每日則平均用了10小時。有見及此，在辦公司談一場浪漫的戀愛也不奇怪，畢竟這裡就是他們相識相知相依的地方。

辦公室戀情怎麼辦？

隨著情人節的來臨，我們可以感受到空氣中散發著一絲絲的愛意和浪漫氣息，人們都會不自覺的沉浸在這濃濃的氣氛里。而對於忙碌的打工仔來說，想要得到愛神的眷顧也未必是一件難事。其實工作場所就是打工仔花最多時間的地方，也是陪伴他們成長的地方，打工仔平均工作8小時，如果當中還包括通勤和午飯時間，每日則平均用了10小時。有見及此，在辦公司談一場浪漫的戀愛也不奇怪，畢竟這裡就是他們相識相知相依的地方。

在第4期「hello—jobs好工週刊」，我們好高興為大家帶來澳門第一份辦公室戀情調查。

受訪打工仔基本資料

這次訪問總共對220名受訪者進行了調查，當中男女比例各佔一半。「hello—jobs好工週刊」為確保給大家提供澳門打工仔的有趣反映，我們的受訪對象主要來自以下背景：

受訪者平均年齡範圍：18-24歲佔18%，25-34歲佔29%，35-44歲佔29.5%，45-54歲佔14.5%，55-64歲佔7%，65歲或以上佔2%。

受訪者行業分佈：娛樂博彩佔10%，酒店營運佔10%，餐飲佔6%，批發及零售佔9%，銀行和金融佔4.5%，交通運輸佔5%，資訊科技佔1.5%，建築及工程佔2%，會議展覽佔1%，旅遊服務佔4.5%，行政/辦公室助理佔11%，監控/保安佔2%，教育佔9%，廣告/傳媒佔4%，專業人員佔9.5%，地產佔3%，公務員佔7%，非政府組織佔1%。

打工仔辦公室戀愛經驗：沒有佔86%，有佔14%

在您的觀念裡面，您認為辦公室戀情為何會發生？（多選題）

工作接觸頻繁/日久生情佔66%，欣賞對方的工作能力佔20%，無法認識辦公室以外的對象佔14%，了解並體諒對方佔13.5%，有同事作戀愛參考佔10%，個人利益佔6%。

  辦公情侶有話兒

澳門打工仔對辦公室戀愛想法和態度

 請問您鼓勵辦公室戀愛嗎？不鼓勵佔32%，鼓勵佔68%。高達68% 的打工仔鼓勵辦公室戀愛，所以各位上司和老闆，請注意！你們一個表態將會嚴重影響澳門未來的出生率。請盡你們的社會責任，保持澳門人口正常增長！

請問您能接受到怎樣程度的辦公室戀情？不同部門佔48%，同部門佔52%。一旦愛情到來其實哪裏都不重要。

您認為您公司支持辦公室戀情嗎？不支持佔58.5%，支持佔40%，明文禁止辦公室戀情佔1.5%。雖然有68%打工仔鼓勵辦公室戀愛，但他們很多都認為公司不會支持同事們之間談戀愛，到底公司做了甚麼讓打工仔有這樣的想法？

辦公情侶有話兒

稱呼：A先生、A小姐

拍拖年數：3年

感情狀況：穩定

工作地點：同部門

公司人數：約25人

是誰追求對方？：男方

1.請問你們是如何開始的？

A小姐：同事們有定期聚會，剛好我們兩個住得夠近，所以每次聚會後他都會送我回家，經過多次接送和陪伴產生感情，便開始了發展。

2.請問您們的老闆知道嗎？如果知道的話，你們老闆怎樣處理這段關係？不知道的話又是因為什麼原因？

A先生：從同事口中得知老闆不喜歡同事在辦公室談戀愛，所以起初沒有打算告訴老闆，但後來發覺老闆開始懷疑，所以我們決定主動告訴他。事後他坦白告訴我們辦公室戀愛是弊多於利，但他不會阻止，但過了兩個星期老闆把我們的座位調到公司的兩端，所以經過細心考慮，我在兩個月後找到新工作便離開公司。

3.你們認為辦公室戀愛的最大優點/缺點是什麼？

優點：我們會有較多的相處時間，無論上下班和午飯都可以待在一起；而且也不怕找不到話題，因為有很多好同事一起聊天和聚會；即使在公事上不順，對方也會因為明白公司狀況而更加體諒。

缺點：主要就是和老闆關係轉差，他會覺得我們容易分心，公私不分，他在安排工作上也會比較麻煩，關係就自然不好。

4.請分享一些關於妥善處理辦公室戀愛的建議： 兩個人產生感情是無法避免的，但是要留意的是老闆的意向。如果知道老闆不喜歡，就盡量保持低調，甚至不要向任何同事透露。在工作上表現得公私分明，拿捏好工作和戀愛的平衡點。

如果有機會和緣分，您會陷入辦公室戀愛嗎？

會佔60%，不確定佔27%，不會佔13%。雖然59%的打工仔認為公司是不鼓勵辦公室戀愛但是有60%的打工仔是願意陷入戀愛的，有27%的打工仔說會考慮。由此可見，打工仔會把他們的人生大事放在第一位，如果遇到生命中那個人，不管公司讚成或反對。還是會投入愛河。

如果有機會和緣分陷入辦公室戀愛，請問您會如何處理這段關係？

會坦承公開關係佔27%，不會特別公開或隱瞞佔38%，不會在公司公開關係佔30%，只會告訴相熟同事佔5%。即使你對辦公室戀愛充滿期盼與渴望，但你必需要做足調查功夫，因為只有27%的打工仔會坦承公開關係，一定要徹底了解對象是否仍然單身，不然分分鐘隔離那位同事就是你對象的對象。小心注意為上，免得踩入愛情陷阱。

你同意「近水樓台先得月」？

唔同意佔48%，同意佔52%，打工仔認為在辦公室戀愛是真的會「近水樓台先得月」的比數不相伯仲，他們最大的分歧就是日久不一定生情。

辦公情侶有話兒

稱呼：B先生、B小姐

拍拖年數：2年

感情狀況：穩定

工作地點：不同部門

公司人數：約100人

是誰追求對方：男方

1.請問您們是如何開始的？

有一年公司舉辦跨部門活動，在那次活動認識了對方，然後經過深入了解發現對方性格不錯，便開始了發展。

2.請問您們的老闆知道嗎？如果知道的話，你們老闆怎樣處理這段關係？不知道的話又是因為什麼原因？

老闆是知道的，但老闆也不反對，還開玩笑說公司是個桃花寶地。可能因為我們不在一個部門，平時也不常見面，所以對公司也沒什麼影響。

3.你們認為辦公室戀愛的最大優點/缺點是什麼？

優點：相同的公司能帶給我們共同的話題和圈子，在一起的時候一說到工作或者同事的事都有很多話題，而且也更容易理解對方的工作，在這方面能減少爭拗。

缺點：因為不同部門的關係，所以也沒什麼缺點。要真的說缺點，可能就是與對方部門之間進行活動或合作時就需要正經一點，不要只顧著打情罵俏而忘記了工作。

4.請分享一些關於妥善處理辦公室戀愛的建議：

一對好情侶未必是一對好的工作拍檔，如果在工作上發生摩擦，有機會傷害了雙方的感情。雖然我們不在同一個部門，也難免會有一些合作的場合。因此建議如果要談辦公室戀愛，最好先跟對方協商一下工作時應該用什麼態度去應對大家，要明白大家的角色在工作上是同事，所以應該要公事公辦，公司的事在公司解決，避免把工作上的問題帶到兩人感情關係之間。

打工仔認同近水樓台先得月？

打工仔認同近水樓台先得月？

Buy

44.5% 認為日久生情是很容易發生的，18.5% 認為朋友成功追求了他/她的同事，15.5% 認為沒有經驗也沒有見證過，但相信是正確的，9.5% 曾成功追求了同事，8.5% 認為澳門人比較開放，辦公室戀愛很容易發生，2.5%曾因為這樣失去男/女朋友，1% 的朋友曾因為這樣失去男/女朋友。

唔Buy

85.5% 認為即使接觸頻繁但沒有擦出火花也是很難產生感情的，6.5% 不相信這一點，3% 朋友曾追求他/她的同事但失敗了，2% 認為澳門人比較保守，辦公室戀愛很難發生，1% 認為曾經以這種方式追求了同事但失敗了，1% 沒有因這種方式失去了男/女朋友，1% 的朋友沒有因這種方式失去了他/她的男/女朋友。

辦公室戀愛好定壞？

好處：1.較容易安排約會時間、生活作息一致，2.增加相處時間與機會，3.更深入地了解對方，4.工作有麻煩能互相幫忙，5.一起上下班，通勤方便，6.有很多共同話題，7.容易知道多點公司的訊息，8.工作上能互相明白體諒，9.升職機會。

壞處：1.情緒容易帶入公司，影響雙方工作，2.容易分心，3.容易沒有新鮮感，4.容易分手後很尷尬，5.成為同事八卦的對象，6.被認為公私不分，7.人事管理上較困難，8.分手時比較麻煩，9.欠缺私人空間。

總結：同事關係說到底就是非常複雜。調查最終總結出，超過68%的打工仔鼓勵辦公室戀愛，亦有87%的打工仔會考慮參與其中。有見及此，我們認為以下是打工仔和雇主應需考慮的地方：

打工仔：1.你會如何處理別人和另一半的壓力？2.如果你和伴侶有任何一個人要換到另一家公司，你覺得這感情能走多遠？3.要小心！別人可能會藉此投訴你性騷擾。

雇主：1.公司是否有針對辦公室戀愛而定立一些規條和政策？2.這些規條和政策足夠明確嗎？傳達方向是否既公平又具透明度？3.與同級或上級談戀愛會有什麼分別？性騷擾政策應如何設計來保障員工？4.鑑於上述對辦公室戀愛的積極態度和受訪者的現實反饋，雇主是否應進行這方面的培訓，讓打工仔懂得處理職場上的戀愛問題，如果同事之間的戀愛關係惡化，這有可能會影響工作效率，對公司造成不利，甚至失去優秀的員工。

結語：現代打工仔都追求WORK-LIFE BALANCE，而戀愛當然是屬於生活的重要部分，是調節生活的必需品。所以在職場上，戀愛和工作都有著重要的職責和角色，只要兩者平衡，公私分明，工作效率就能大大提高，正所謂「男女搭配，幹活不累」。

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