澳門五星級酒店各職位薪酬表首次曝光 | 哈囉好工週刊火熱出爐

 薪酬和福利一直是所有僱主和員工最關心的問題。 截至2017年第3季，酒店業總共僱用了54,733名員工，成為澳門各行業中前五大僱主。

 在2015年和2016年經濟前景雖然較為微弱，但是大多數職業的平均收入水平仍然大幅度的提高，其中大多數職位都以兩位數增長。

然而，在2017年與2016年間，一些職位的中位數收入中，例如專業人士、工匠及相關工作的員工，以及一些非技術性工種亦均受打擊。

 五星級酒店職位架構

酒店的整體薪酬通常按照等級制度進行分類，當中每個級別都表示了一個職位的薪酬範圍和福利待遇。由數字1至10級的評級系統來進行等級制度劃分。

例如：1級職位高於2級職位，所以1級職位的薪酬會更高，亦會得到更高的福利待遇。

五星級酒店薪酬水平

一間酒店是由許多不同的部門共同經營， 等級制度提供一個明確而清晰的補償金額和職業的發展晉升制度，以達致每個級別在每個部門的福利待遇都是一致的。

薪酬範圍和福利待遇。由數字1至10級的評級系統來進行等級制度劃分。

例如：1級職位高於2級職位，所以1級職位的薪酬會更高，亦會得到更高的福利待遇。

五星級酒店打工仔的福利

以上所提及的月薪都是沒有包括任何獎金的。 但其實許多酒店都會發放13個月的月薪。 除此之外，還可能有其他獎勵和福利，例如績效獎金、購股權、養老基金等。

除了月薪和獎金之外，在酒店工作還可以享有很多其他行業無法提供的福利，例如免費提供餐飲、制服、員工交通等津貼。

同樣，每個部門和職位都會因為級別不同而給予相對應的月薪和福利。例如有不同的年假天數，不同類型的醫療福利、膳食津貼等。

以下是酒店業打工仔一般所享有的福利：

有薪假期、病假 (包括診所和醫院)

醫療福利、牙科保險

膳食提供

制服提供

員工交通接送服務

勞工福利

家庭醫療福利

教育津貼

住宿津貼

探親津貼