企業：人資短缺制約青創

2018/6/3

國家鼓勵“萬衆創業、大衆創新”，澳門響應國家政策，近年不同層面積極推動年輕人創業，取得一定成績。有創業成功的企業家認為，目前本澳營商環境中，人資短缺是影響年輕人創業的一個制約因素，特別是創業初期難以聘請策劃、管理專才。

本澳今年二至四月整體失業率保持1.9%，居民失業率保持2.6%，勞動力失業人士降至7,400人，稱得上接近全民就業。面對勞動力不足，行政當局一直以外僱作補充。截至四月底，本澳外僱逾18.08萬人，但仍未能平息人資難題，各行各業對此均有怨言。事實上，人資短缺也窒礙年輕人創業動力。

經營美容院創業起家的陳小姐表示，企業由創業之初一直堅持聘請本地居民，但隨着經濟起飛，本地僱員流失至其他行業，要透過人資培訓為行業培養新血，吸引新人入行。與十多年前的營商環境相比，本澳現時創業並不是資金短缺、市場沒有需求，反而是人資長期緊張，這不僅影響企業擴充、營運，也對年輕人創業構成一定制約。

新企難聘專才

年輕人創業初期欠缺知名度，普遍會面對請人難，前線非技術員工可透過輸入外僱紓緩緊張。除了靠前線員工及自己親力親為，也要有幕後策劃及管理專才扶助，才能把生意逐漸壯大發展。但澳門經濟好、就業選擇多，策劃、管理人才多流向大企業，新企業要聘請相應專才不容易，增加創業成功的難度。

另有企業家認為，年輕人創業除了要有創新的意念、前瞻的產品外，也要有堅實的團隊執行企業發展戰略、前線服務、推銷產品。澳門人資短缺，新企業要建立團隊並不容易，需以相對較高的薪酬才能成功聘請本地員工，但會增加企業創業成本。

不僅年輕人創業，外資企業進駐澳門也會考慮人資，或會受人資緊張影響而暫緩投資。人資問題已成為本澳營商環境的一個制約因素。

企業：人資短缺 制約青創