人才委：多方配合增育才機制

2018/5/11

近期內地多省市及香港紛紛推出優惠政策，吸引優秀人才入境，“搶人大戰”競爭激烈。立法會副主席崔世昌在口質大會提出警告，隨着本澳優秀人才被吸走，或出現空心化情況，期望政府推出“吸才”實際計劃。人才發展委員會認同，因應“搶人戰”，有需要考慮更多吸引人才政策。

議員高開賢口頭質詢發言，列舉深圳“孔雀計劃”，提供住房、居留、子女入學等多項優惠政策搶奪優秀人才，認為澳門“吸才”計劃過於保守，問政府有何更進取方案？在議員發問環節，亦有多達十四名議員加入發言。

崔世昌表示，粵港澳大灣區規劃即將出台，屆時將出現人才“引進來、走出去”景況。認為本澳除考慮培養人才、吸引回流外，更應關注人才流失問題。他擔憂本澳優秀人才被吸走，出現空心化情況，“這個是無可避免的，但空心程度如何，到時先知。”期望政府推出“吸才”試行計劃，不要害怕失敗，“唔得就取消，好過甚麼也不做”。

須重視帶教配套

議員李靜儀列舉，港府的“科技人才入境計劃”規定，每招聘三個非本地科技人才，需聘用一名本地科技人員加兩名實習生；指港府並非單純引進人才，更着重帶教本地人員成才。本澳至今有十五萬多名外僱，當中約百分之四為專業外僱，貿促局更設有專才移民計劃，需要重視相關帶教配套措施。

多名議員關注，本地培養的人才，苦於沒有發展空間，認為政府應加強人才專業對口問題。麥瑞權表示，民間團體已培訓七班滲漏水人員，但現時擔憂找不到工作。陳亦立引述有大學中醫系畢業生，近九成投身其他行業，“讀咗四年本科，要轉行搵食，你話可唔可惜，政府應有平台讓他們發揮。”

人才發展委員會秘書長蘇朝暉回應表示，政府針對應用人才、專才及精英三類人才，推出多項計劃。如與聯合國教科文組織合作的實習計劃，亦有資助學生到外國頂尖院校修讀碩士課程；亦加強與本地業界、社團合辦培訓及考證課程，推動從業人員提升技能，向上流動；積極推進與外地一試兩證，以及一試多證機制等等。

蘇朝暉指出，人才培養考證激勵計劃推行至今，整體執行順暢，報考語言的人數倍升。除葡文等語言考證外，證照獎勵於七月起擴展至考取廚藝、電工維修等行業證照的人士。現時旅居外地的本澳居民約有十六萬，政府正構思和建設鼓勵人才留澳和回澳的機制。

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