工會：服務業薪酬大脫節

2013/5/5

來源：澳門日報

統計局資料顯示，首季本地居民月入中位數按季升1,500元至14,500元的歷史新高，但多數服務業員工低於該水平。澳門服務業總工會理事長馮國康表示，有服務業工友月薪祇有千多元，加上超時工作及假期工作，月薪仍不足四千元，需靠政府補貼。服務業薪酬未能追上社會經濟大勢，冀社會各界關注。對於最低工資，認為應訂在30元以上才貼市，並需定期檢討。

看更月薪僅千餘元

馮國康表示，整體經濟發展，僱員加薪及向上流動在社會上有一定體現。但能否跟上經濟發展步伐，卻是疑問。如酒店、餐飲業，在工會及工友不斷提出加薪要求下，獲加5-8%。根據統計數字，即使加薪較明顯的酒店、餐飲業，基本上也未能做到每年加薪一次，如何應付通脹？

俗稱“看更”的大廈管理員及物業清潔工，多年來收入變化不大，情況更值得關注。部分工友的工資更是“低到不合理”。如今年有工友與公司簽訂的合約內容相當“離譜”，每天工作八小時，月薪祇有千多元，需要每月自行放棄兩天休假才多數百元收入；更要每天超時工作數小時。即使加上假期工作及超時工作的收入，月薪仍不足四千元，需靠政府補貼，這個工資水平是否合理？

最低工資難抗通脹

政府早前建議最低工資為23-28元之間。馮國康指出，該最低工資水平對於今天的通脹而言實在太低。一○年工會曾作調查，當時有45-50%的工友希望最低工資在30元或以上，才能改善生活。過去三年，澳門通脹升勢相信社會各界有切身感受，23-28元的最低工資，顯得過時，故希望最低工資訂在30元或以上。此外，最低工資立法後應定期檢討，才可改善工友生活水平。

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