羅少霞冀早綢繆護理人資

2013/5/4

來源：澳門日報

第四十一屆南丁格爾奬得主、澳門護士學會副會長、前鏡湖醫院護理部主任羅少霞表示，隨着澳門社會發展，醫療機構增加，社會對護士的需求大，但現時護理人力資源未能應付現在和未來的人力需求。希望政府及早制訂醫護人力資源政策，滿足未來發展對醫護人手的需求。她又提到做好社區護理和社會健康宣教工作，一般的護理通過家庭或院舍層面解決，居民關注健康預防疾病，一定程度可以減輕醫療系統的壓力。

羅少霞表示，澳門社會急速發展，人口和旅客增加，本地區疾病改變、傳染病肆虐、人口老化和慢性疾病等，無疑增加醫護人員的工作壓力。雖然近年本澳兩間護理學院增加招生，但護理人力資源仍難以應付目前和將來社會對護理的需求。隨着未來山頂醫院新急診即將落成，離島醫院即將籌建，政府應及早研究未來如何增加醫護人手，應付未來醫療機構對人力的需求。

她認為，加強社區護理工作十分重要，通過提高個人護理知識，以及做好院舍的護理工作，提高社區照護能力，令到慢性病和長者出現一般小毛病，可在社區護理層面解決，分擔醫療機構的壓力。提到年紀大的長者會出現各種身體問題，如老人失智症，有時候未必去院舍較好，留在家中熟悉的環境，由家人照顧，反而有利控制病情。

醫護人員面對傳染病，做很多準備工作、物資準備、應變措施和不斷提升傳染病的防禦知識，面臨一定的壓力。做好社區宣傳教育，提升居民自我保護意識，一定程度可以起到預防傳染病的作用，減少醫療系統的壓力。

她認同設立長者門診有好處。長者可能有多種疾病，因應不同疾病到不同專科就診，現時同一時間服用九種或以上藥物的長者很多。通過設立長者門診，由醫生統一跟進長者的病情，對長者身體有利，也不用長者頻撲，同時一定程度分擔醫療系統的壓力。

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