次季零售業薪酬升5.5%

2017/8/30

統計局公佈第二季批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業四大行業人資統計，對象不包括自僱人士，合計在職員工逾13萬人。六月時，上述除運輸通訊及倉儲業的平均薪酬按年微跌，其他按年上升。當中零售業平均薪酬升5.5%，當季流失率及僱員僱用率均逾6%，高於其他行業；空缺2,057人，按年減2.1%。

批發零售業增員6%

第二季末，批發零售業有59,971名在職員工，按年增6.1%；其中零售業有38,110名。六月全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為13,050元（澳門元，下同），升3.6%。

運輸通訊及倉儲業有11,538名在職員工，按年增6.1%。受新聘僱員數目增加且入職薪酬較低影響，全職僱員平均薪酬跌1.2%至20,460元。保安服務業有10,760名在職員工，按年微減1.7%。全職僱員平均薪酬為12,960元，升4.4%。公共污水廢物處理業有866名在職員工，按年增3.2%。全職僱員平均薪酬為18,150元，升3.8%。

第二季末批發零售業有3,476個空缺（零售業佔59.2%），按年減344個。保安服務業有964個，減275個。招聘要求方面，保安服務業(75.6%)、運輸通訊及倉儲業(53.9%)和批發零售業(47%)大部分空缺僅要求初中或以下學歷。零售業86%的空缺要求懂普通話、51.6%要求懂英語，保安服務業相關比例分別為59.5%及33.7%。

零售運輸空缺率降

當季零售業僱員僱用率(6.6%)按年升1.3個百分點，空缺率(6.3%)則跌2.1個百分點，反映該行業部分職位空缺已被填補。運輸通訊及倉儲業的空缺率(6.8%)按年跌1.6個百分點，僱員流失率(5.2%)及僱員僱用率(5%)分別升1和0.4個百分點，顯示行業人力資源需求放緩。保安服務業空缺率(8.5%)及僱員僱用率(3.8%)分別跌2和0.6個百分點，僱員流失率(3.9%)則升0.2個百分點，反映該行業部分職位尚未填補。

職業培訓方面，第二季調查的行業共有14,146人次修讀場所提供的878項培訓課程（包括由場所舉辦或與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程）；其中75%公共污水廢物處理業及61%的保安服務業場所有為員工提供職業培訓。學員最多的為批發零售業，共8,115人次修讀545項培訓課程。按課程類別劃分，批發零售業和保安服務業分別有61.1%及58.6%的學員修讀商業及管理課程。在費用方面，各行業9成以上學員的課程費用由場所支付。

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