中小企：加薪量力而為

2016/12/28

年終將近，打工仔最期待莫過於升職加薪。本澳經濟繼續調整，雖然一六年下半年賭收止跌回升，經濟趨回穩，但前景未明朗，加薪仍是未知之數。有企業表示，來年薪酬調升3-5%，激勵員工士氣。另有企業稱，經濟差生意跌，經營成本增，加薪令中小企百上加斤，來年會凍薪或只微調。

有手信店舖負責人表示，經濟回穩，旅客維持一定水平，店舖有加大宣傳力度，生意較去年增長約1成。一七年起全面調整薪酬，幅度因人而異，至少調升3-5%，管理層加幅會更高。過去每年加薪兩次，經濟下滑後調整至每年加薪一次，來年則視乎經濟及生意環境，倘好轉會再加，讓員工分享努力成果。政府加薪及博企招人，人資壓力仍在，舊員工要適當獎勵才留得住，新員工流動率相當高，沒一定待遇留不住。坦言已安排輕鬆的工作，但新員工更傾向從事政府工或投身博企，中小企難以與博企、政府競爭，始終薪酬加幅有限，但會量力而為，能加則加。

零售生意差加薪難

餐飲業者表示，經濟持續低迷，雖賭收有回升跡象，但畢竟前景未明朗，加薪陷入兩難。飲食同業競爭大，經營成本持續上升。民生區舖租未見回落，部分到期更要加租。面對各種不利因素，部分街舖已結業離場，接手人亦不多，僅餘剩下的中小企咬緊牙關，繼續經營，待守得雲開的一日。同時，加薪壓力不減，由於本澳勞動力不足，人資市場競爭大，若不適量調整，難以留人。坦言若加薪，相信幅度亦不大。至於雙糧花紅，雙糧不會縮減，但花紅要視乎企業業績，未必如過去般理想。

經濟下滑，零售業大受影響。零售業者表示，今年是相當艱難一年，尤其高端零售衝擊大，生意大跌，要加薪有困難。明年預計生意續跌，若加薪無疑百上加斤。明白加薪是打工仔的期望，但最後要視乎企業業績，若生意大跌，各種經營成本增加，一減一加下，薪金追不上通脹亦有可能。現時不少企業都是見步行步，迎難而上。

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