前博企員工指跨年獎勵名不副實

2016/07/08

來源：澳門日報

前博企員工指跨年獎勵名不副實

向團體求助聯繫相關公司協商

【本報消息】博彩企業員工協會總幹事蔡錦富昨向傳媒反映，有聲稱澳博前員工指該公司推出的跨年度獎勵計劃有問題，望協會協助解決，故公佈有關詳情，以免其他博企“有樣學樣”。該會近日亦陸續收到博企員工相關投訴，正從多渠道聯繫相關公司負責人，希望達成共識。

蔡錦富與求助事主黃先生昨向傳媒闡述有關詳情。蔡錦富指出，黃先生在該公司工作逾三十年，於一四年底參與該公司跨年度獎勵計劃，即由去年起累積“夏季補貼”至一八年十二月三十一日，可一次性領取相等於原有兩倍的總金額。但申請此項獎勵計劃時，黃生已五十八歲，至今年三月年屆六十歲退休。最終黃先生不獲公司續聘，該公司也只向其發出一期的“夏季補貼”，與原計劃不符。

對此，蔡錦富認為該公司在審批有關計劃時應考慮到事主兩年後便到六十歲，參與計劃時段應跨越退休年齡。如今黃先生例子可證，因退休不獲續聘，未能獲取相應的獎勵金額，還望該博企審視情況，履行合約精神。

黃先生指出，上述計劃表明，若員工在領取所有累積“夏季補貼”前，自行離職或被有理由解僱，將失去領取總金額權利。一五年一月一日年滿五十七至六十歲的員工，如有意繼續工作並獲推薦退休後續聘，將獲一次性續聘五年，以便參與計劃。

黃先生坦言曾向公司申請續約，不屬自行離職，亦沒有嚴重違規行為，公司亦清楚其即將退休，但仍允許參與計劃，照理可獲已參與時段的雙倍獎金，即兩期“夏季補貼”。綜觀其他博企亦有推出類似計劃，憂慮“有樣學樣”。近期亦就此事多次向勞工局求助，正待回覆。

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