今年新鮮人起薪點跌14%

2016/06/05

來源: 澳門日報

今年新鮮人起薪點跌14%

【本報消息】賭收連續兩年下跌，社會關注就業及薪酬問題。有本澳人資公司表示，今年尚有多個大型項目開幕，就業市場相對較穩定，主要是畢業生起薪點由過去1.4萬減至1.2萬，下調幅度約14%。

香港繼上月底有則師界大行減薪裁員，除解僱多餘職位，月薪1.8萬元或以上員工全部減薪15%。東亞銀行日前宣佈關閉22個在香港的證券零售網點，裁減180人，被裁人數佔該行在港總員工3.8%。幸而，東亞銀行澳門區並非今次裁員範圍，但亦令社會關注，連番裁員潮會否蔓延至本澳。

花紅保守未減薪

哈囉好工網及MSS全策顧問執行董事屠佶佶表示，今年將有兩家大賭場酒店開幕，企業仍需留住員工，不會輕易裁員。倘沒有新項目，不排除可能會有裁員情況。

其他行業受博彩業主導，相信年底花紅可能會較保守，但減薪情況未見出現。畢竟澳門人力資源仍較緊張，出現減薪，員工可能會流失。現時主要是新鮮人起薪點或有所下調，因需求不如過去般緊張，且畢業生往往缺乏經驗，過去起薪點可能叫價達1.4萬元，現時下調至1.2萬元，調幅約14%。

且過去經濟急速發展期，企業往往吸納大三、大四的學生，但現時情況可能有變，要視乎畢業生的要求，若不因應市場需要調整，如“讀嗰科未必做嗰行”，又或部分畢業生可能較執着，如不願輪班工作等，可能等候時間會較長。她建議畢業生找第一份工作很重要，不要祇看薪酬，應要考慮企業發展前景，且往往沒有人願意從事的工作，升職速度可能會更快。

人資有潛在需求

現職人士轉工情況現時亦較謹慎，再者對在職人士而言，現時工作可能較穩定，如跳槽至其他公司，當企業需要裁員，可能先裁新人，故要先了解企業發展前景、僱主背景等。再者，部分博企早前公佈花紅時，提出部分花紅要留待一七年才發放，以留住員工。

經濟調整對人資公司必然有影響，幸而仍有新項目開幕，對人力資源仍潛在需求。不過，現時政府要求企業管理層本地化，在聘請管理層時會多考慮本地人。僱主對本地或外僱管理層的要求，最不同就是經驗，畢竟澳門賭權開放才十多年，企業一般要求本地管理層具約十年經驗，外僱可能需要十五至二十年經驗。

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