修訂中央招聘制度 可減省半年開考時間

2016/05/26

來源：濠江日報

【特訊】政府正檢討中央招聘制度，行政公職局局長高炳坤昨日透露，有關行政法規將建議避免重複考試的條件，未來整個招聘過程會分為兩階段考試，達到一定條件可豁免第一階段考試，預計可減省6至7個月的開考時間。

他並稱，有關修訂工作已進入最後階段，相信可在本季度完成，法規會自公佈一個月後生效。 高炳坤表示，未來整個招聘過程會分為兩階段，第一個階段為綜合能力考試，由行政公職局負責；第二個階段是專業能力考試，由用人單位負責，局方會提供配套指引，協助公共部門開展開考工作。

他稱，第一階段考試涉時6至7個月，有效期兩年，即在有效期內再投考相同或以下職級職位便不需再考第一階段試；而第二階段試所需時間則取決於用人單位的招聘情況。 此外，現行的中央招聘制度只適用高級技術員和技術輔導員職程，未來建議擴大適用範圍至公務人員職程制度中，全部14個一般職程和20個特別職程，涵蓋工人、助理至高級技術員。

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