蕭婉儀：高端消費跌人資流動劇

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來源:澳門日報

澳門經濟低迷，很多行業對前景審慎。彩虹集團總裁蕭婉儀表示，新春後，高端消費有下跌趨勢，預期今年處艱難時期。經濟未有起色，人資流動性卻加大，經營更添困難。零售業一直吸引大量外商來澳投資，雖然澳門有低稅制的吸引力，但目前投資環境亦令外商卻步，多抱觀望態度。

展示品牌春夏新裝

彩虹集團昨下午三時假壹號廣場的Rainbow品牌綜合店舉行春夏時尚發佈會，展示約十個品牌的新裝。蕭婉儀表示，澳門是旅遊城市，旅客流動性大，要與客戶保持互動接觸並不容易。現時希望透過不同的活動，增加與居民或旅客的互動，提升客人在澳門的消費信心。

新春檔期後，高消費產品明顯下跌。目前以務實的態度面對，因應消費環境轉變，正努力迎合市場需要，調整部分產品路線。但這需要時間摸索，不能一蹴而就。

經濟前景未明，人力資源問題卻加劇，二月起人員流動性增加。本地人資一直不足，路氹新項目落成，預計今年零售空缺也有數百個。礙於申請外僱有一定限制，結果塘水滾塘魚，人資流動性加劇。

外僱難請長期缺人

新空缺為打工仔提供發展機會，但企業因人資不足，會影響業務及正常運作。如有的店舖理應需20人，結果由10人運作，員工自然感到辛苦。雖說有的貴賓廳結業，但亦未見到很多來自這領域人士的求職。

雖然輸入外僱可填補不足，但申請有聘用本地人的比例限制，且內地人員亦未必願意來澳工作。內地經濟發展，薪酬待遇提升，如成都、重慶有大量國際品牌進駐，當地有大量機會，內地人不願離鄉別井。集團在內地有不少店舖，過去會申請內地員工來澳工作，現在有的已不願意來澳。

面對人資流動性加大，公司會以激勵計劃如獎金及考核提升機制，希望靠員工的努力爭取回報。目前零售業的投資環境，租金高企、人資不足、經濟未明朗，令外資卻步。

聯合力量降低成本

另外，近年不少年輕人希望投身時裝設計發展自己品牌，蕭婉儀表示，在澳門想成為時裝設計師，除了發揮創意，還存在不同的困難，從製樣起版、尋找合適原料，以至批量生產都不容易。由於很多投身此行業的，都希望創立自己的時裝品牌，自行創業發展，但卻受到澳門市場細的制約。

政府近年扶持青年設計師提供不同政策，從起板、開拓市場提供不同扶持及平台，但長遠要靠自己“走出去”。建議可與企業合作，先擴寬視野，積累經驗，提升人生歷練，或聯合不同設計師的力量，彼此分擔降低成本，再去創立自己的品牌較容易。

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