勞資糾紛九成無需司法解決

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來源:澳門日報

勞工事務局去年開立二千八百多宗勞資糾紛個案，同年已完成處理個案超過六成。勞工局在回覆立法議員梁榮仔有關僱員權益問題的書面質詢中指出，超過九成個案不需要透過司法機關便獲得解決。

立法議員梁榮仔關注外地僱員在本澳遇到勞資糾紛的權益問題，以及勞工局在外僱勞工證到期之際，處理勞資糾紛事件的方法。勞工局在回覆中指出，目前勞工局已設有專門機制，處理外地僱員的勞資糾紛個案。而在去年，勞工局共開立了二千八百五十一宗的勞資糾紛個案，涉及七千多人次，其中本地僱員佔百分之三十四，外地僱員佔百分之六十六，於同年已完成處理的個案共有一千七百三十七宗，結案率約佔同年開立個案的百分之六十一，個案平均完成處理時間約三個月。勞方指出，上述已完成處理的個案中，超過九成個案不需要透過司法機關便獲得解決。

為了加強外地僱員對在澳門工作權益的認識，勞工局於去年開始與中資職介所協會合辦培訓課程，派員到內地為準備赴澳工作的建築業僱員講解工作權利、義務和保障，希望加深外僱對自身勞動權益的理解，避免不必要的勞資糾紛，並完善解決糾紛機制，開展預防性事前勞動監察，盡量減少勞資爭議及保障雙方權益。

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