中小企憂難留資深員工 – Macao Daily News

來源：澳門日報

政府將透過中央招聘，聘請五十二位資訊範疇的430點數高級技術員。商界認為，由於今次招聘類別較專業，估計影響較微。新春過後陸續有員工離職，流失率近10%，倘若政府工今年進一步加薪，工商界擔憂連資深員工也難留。

員工炒老闆魷魚

中小企業協進會副理事長容應存表示，今年人資很不穩定，新春前夕，多家博企宣佈加薪5%，令中小企增加不少壓力。為穩定人心，部分企業早於新春前已加薪，加幅約5-10%。然而新春過後，不少企業均接到員工的“大信封”，平均每家企業均有兩至三名員工離職，流失率約10%。了解到不少員工均跳槽至博企，亦有部分轉政府工“鐵飯碗”。

中小企現時很無奈，若不加薪，難以留人，但加薪後對經營成本負擔進一步加重，利潤越來越微薄。

政府開始中央招聘，現時聘請資訊範疇，影響相對較微。不過最擔憂的是，政府計劃今年加薪，政府工本來已高薪，再加薪後可能連資深員工也“留唔住”，轉投公職。傳聞政府工每點加至70元，政府考慮到通脹問題可以理解，但亦要考慮對私企所造成的影響，不能單方面為穩定公務員隊伍，便令私企人資更趨緊絀。

容應存提到，未來兩年，路氹城尚有多個賭場項目開幕，對人資需求更為緊張。現時外僱數目有11萬，已批但尚未真正在澳工作的外僱額約有3萬，估計多個項目開幕時，尚再增加2至3萬外僱，始能滿足市場的需要。

企業忌博企加薪

哈囉好工網及MSS全策顧問執行董事屠佶佶表示，現時人資市場對IT資訊領域方面需求甚殷，不過政府祇提供52個職位，相信對企業影響不大，但企業從報名反應踴躍來看，亦可掌握到普遍員工的想法，畢竟政府工較穩定。

了解到企業其實較為關注博企加薪幅度多於政府調高薪俸點，因私營企業也明白，難與政府工競爭，反而博企加薪幅度往往成為市場指標，今年加薪幅度基本逾5%。

2013-3-14

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