保安員關注最低工資超時報酬

2015/8/6

來源：澳門日報

勞工局、工聯昨晚合辦《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》的新法講解會，最低工資將於明年起實施，屆時物管行業的清潔及保安員時薪不低於三十元。有從事保安員的與會者擔心新法實施後，年紀較大的工友會遭僱主解僱，亦有與會者關心超時工作工資計算方法。

講解會昨晚八時半於工聯大廈二樓舉行，勞工局長黃志雄、廳長戴冰、處長蘇兆祥、職務主管林佩馨、高級技術員何月華，工聯會長何雪卿、常務副會長陳錦鳴、理事長鄭仲錫等出席。講解會由勞工局代表向各工會理監事和專職人員介紹《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》內容，藉此向職工宣傳最低工資制度的金額及組成、處罰、檢討等方面內容。

黃志雄致詞表示，《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律將於明年一月一日起生效。屆時物管行業的清潔及保安員時薪將不低於三十元，日薪不低於二百四十元、月薪不低於六千二百四十元，爭取二○一九年前澳門全面實行最低工資。處罰方面，按違法行為涉及的每一名僱員，僱主可被罰二萬至五萬元。

鄭仲錫致詞表示，經過工聯的多年爭取，最低工資制度終於在明年實施，物業管理業務的清潔及保安員均受該法保障。工聯期望特區政府總結經驗，盡快研究在澳門各行業全面推行最低工資，構建最低工資標準設定機制，讓最低工資制度成為保障職工權益，維護社會和諧穩定的重要措施。

隨社會經濟發展，工聯為各業職工爭取合理分享經濟發展成果，二○○七年推動建立政府外判清潔、保安人員最低工資制度；二○○八年推動政府訂立四千元以下低收入人士的工資補貼制度，紓緩基層職工在職貧窮問題；從二○○九年底起，全力推動建立澳門最低工資制度等。

問答環節上，工友踴躍發問，並發表對最低工資的疑問及顧慮。

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