街總籲提防暑期工陷阱

2015/6/3

來源：澳門日報

暑期將至，不少學子早已計劃好利用長假做暑期工，旣可汲取工作經驗，亦賺取零用。然而，市場上存有不少暑期工陷阱，急於搵工求財的學生見待遇高、要求低便盲目應徵，一不留心就容易墮入這些陷阱。街總呼籲青少年搵工陷阱多，必須謹慎選擇暑期工種、行業，不要輕易向人提供個人資料，家長亦應多關注子女暑期工的性質，建議家長或親友陪同學生前往見工，避免誤墮暑期工陷阱。

詳細了解謹慎選擇

街總駐校輔導員長期關注青少年成長問題，在前線工作經驗中總結了一些暑期工陷阱的問題，冀通過這些事例提醒青少年搵工前必須先了解清楚，才作選擇。

街總社服辦助理協調主任禤紹生反映，青少年樂於經由網絡平台，如臉書(Facebook)、微信(Wechat)等互動社交網站尋找招聘資訊，但通過這些渠道得到的資訊未必清晰及完善。再者，有些工作內容是炒賣門票、船票，私運非法物品等，青少年在高薪的吸引下，容易成為犯罪集團的工具。

他表示，在青少年缺乏求職經驗的情況下，一些工種會利用“高薪厚職、工作輕鬆、無須工作經驗及有出鏡機會”等字眼作為標語，吸引青少年主動聯絡。騙徒看準這點便能在青少年身上“落藥”，更會拿出一些公司證明或相片來降低青少年的警惕心，吸引青少年“落沓”，其後可能會出現貨不對辦，要求繳交保證金，或穿着指定衣服拍攝暴露照片，再以合約寫明威嚇，使青少年被迫遵循，最終墮入騙財騙色的陷阱。有些僱主恃着青少年是“新手”，藉此提出無理要求，如工作內容與招聘內容不同、工作量增多、加班、拖欠薪金等。

防騙小知識要謹記

如何不墮暑期工陷阱，禤紹生建議青少年可事先做好暑期工攻略，如到政府機構了解暑期工招聘資訊、查閱報刋招聘廣告、到網絡平台增加資訊搜集、向親友了解招聘資訊等。同時，主動了解招聘公司的背景，最好以大公司或背景透明度較高的招聘機構作為優先考慮。青少年在遇到待遇高要求低的工作時，往往趨之若鶩，為避免違法工作及買賣，應先清晰應徵工作的工種和性質，同時不要輕易向人提供個人資料如提款卡密碼等，最好請親友陪同前往應徵以策安全。對任何要求收取介紹費、報名費或保證金的公司，更應提高警惕，並多與親友溝通。在簽署工作合同時，應清楚了解每一內容條款，切忌貿然簽約。家長應多關心子女的暑期工性質和內容，助子女選擇可勝任且安全的工作。

統一招聘分配企業

青少年透過暑期工賺錢之餘，也可汲取工作經驗，近年政府亦不斷推行青少年暑期工的活動。有鑒於此，禤紹生建議政府從宣傳及政策上加大力度去推廣，並多與企業合作，建構鼓勵青少年正面參與暑期工的計劃，如推出政府協助統一招聘，再分配到不同企業或機構擔任暑期工，企業能藉此提高生產力和降低招聘成本，同時青少年透過實際工作而有所鍛煉、有所得着，在這過程中，企業和青少年共創雙贏局面，何樂而不為？

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