梁孫旭倡建博彩僱員保障基金

2015/5/25

來源：澳門日報

對於特區政府今年展開的博彩業中期檢討，博彩業職工之家會長梁孫旭倡議在《新幸運博彩經營法律制度》中增加僱員保障條文，建議在博彩毛收入中撥款成立“博彩從業員保障基金”，從中為本地博彩員工注入退休金及支持從業員進修和開展各項福利性的活動，藉此優化博彩從業員退休保障，完善行業福利制度。

每月注資5％退休金

梁孫旭指出，本澳從一九八五年至二○○二年間，博彩稅收共調整七次，由百分之廿五逐步上調至百分之三十五。據現行《幸運博彩經營法律制度》規定，特區政府每年從博彩毛收入中撥出不超過百分之二的款項作為公共基金會，以及撥出不超過百分之三的款項用以發展城市建設、推廣旅遊及提供社會保障，但僱員的福利和保障方面，在現行法律卻未見着墨。

梁孫旭認為，博彩業是本澳龍頭產業，但博彩從業員的退休保障制度卻明顯與公務員及其他公共機構有差距，加上博彩業的工作環境易使從業員體質下降和患上各種慢性疾病，一旦不幸患上危疾，毫無保障。故有需要成立“博彩從業員保障基金”，透過基金每月向本地博彩從業員的社保公積金個人帳戶注入相等於工資百分之五的退休金，基金同時可為有需要從業員提供醫療援助和為非自願性失業人士提供補助。

梁孫旭稱，粗略估計，二○一四年全年本地博彩從業員的總薪酬支出約為一百二十五億元，若向每位本地博彩從業員增加工資百分之五的退休金，則全年開支約為六億二千七百多萬元，佔全年博彩毛收入約百分之○點一八。建議可考慮透過調整現有稅收結構，從現行百分之二的公共基金中撥出百分之○點五的款項成立“博彩從業員保障基金”，讓博彩從業員體現共建共享。

中期檢討增加條文

梁孫旭指，據統計局去年第四季資料顯示，直接由博企聘請的全職員工有五萬七千多人，當中本地居民有五萬五百人，佔本地勞動人口百分之十八，穩坐本澳就業人口之冠。然而，礙於賭收易受外部因素影響，金融海嘯期間更出現裁員情況。在職業技能單一的就業風險下，行業的風吹草動容易觸動從業員神經，擔心飯碗不保。此外，娛樂場的輪班制度、二手煙等因素，更令從業員承受各種工作和心理壓力，梁孫旭感嘆“賭場錢唔易賺”。

博彩業作為不少本地居民賴以維生的職業，優化行業保障制度除可減少未來社會成本外，對促進社會和行業健康發展更有莫大幫助。為此，促政府藉博彩業中期檢討契機，增加員工保障的元素，讓博彩從業員分享經濟發展成果，也可完善行業的保障，體現“尊重勞動，共建共享”的理念。

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