當局料人資需求仍緊張

2015/5/3

來源：澳門日報

二十萬獲批外僱名額、十七萬多已在澳，觸動打工仔神經。雖然政府承諾莊荷、監場主任不輸入外僱，但博彩從業員從未放心。據人力資源辦公室回覆議員資料顯示，截至二○一四年十二月底，六家博企總共聘用了十萬四千人，當中二萬七千八百四十七名外僱，比例百分之二十六點六。當中澳博外僱比率最低，威尼斯人最高達三成。議員質疑比例已超過政府定下的兩成標準。人資辦預計未來幾年人資需求仍然緊張，有必要適量輸入外僱。

抨輸入制度漏洞多

今年一至三月澳門整體就業人口四十萬，當中包括了十七萬多已來澳的外僱。勞工團體近年批評不絕，矛頭直指外僱輸入制度漏洞多，亦有不少聲音詬病博企除莊荷及監場主任兩工種外，實已聘用大量外僱在其旗下的娛樂場、酒店、食肆等工作，直接威脅本地人飯碗及薪酬議價能力。議員吳國昌今年二月向人資辦索取相關資料。

人資辦回覆稱，二○一四年第二季六家博企集團旗下公司，以及所有設賭場酒店的外僱平均比例約為百分之二十六點六，與二○一四年全年平均比例相若。截至二○一四年十二月底，六家博企集團共聘用七萬六千九百一十六名本地僱員、外地僱員二萬七千八百四十七人。

澳博外僱比例最低

資料顯示，六博企集團的外僱比例相差不算大。當中澳博有本地員工近二萬二千七百人，但撇除建築僱員，祇有外僱六千八百多人，比例約兩成三，是衆博企中外僱比例最低一家。威尼斯人聘用近兩萬本地人，外僱則近八千七百人、比例三成多，無論實際數字、比例均是衆博企之冠。

人資辦稱，澳門失業率由二○一三年十一月至今維持一點七水平，隨着二○一五至一七年路氹多個大型綜合設施陸續落成，按現時澳門勞動力市場情況，預計未來幾年人資需求仍然緊張，故輸入適量外僱可令澳門經濟邁向多元發展，進一步穩固和擴大就業。

濫輸外勞粗放擴張

吳國昌表示，政府過去稱會將六大博企外僱比例控制在兩成之內，現明顯失守，個別博企外僱比例更高達三成，要求政府控制博企的外僱比例，並要設退場機制，令比例有序回歸到兩成。要求政府引導博企集團須重點投資於“汰舊立新”，保持創新及吸引力，不應縱容博企濫輸外勞、粗放式擴大規模，衝擊城市承載力，產能過剩，激化勞資矛盾，令特區經濟面臨重大風險。

另按統計局去年第四季博彩業人力資源需求及薪酬調查顯示，去年十二月平均薪酬（不包括花紅及獎金）為二萬○六百八十元，按年上升百分之八點二。本地僱員平均薪酬二萬○七百元，外僱比“土炮”少三百七十元，月薪二萬○三百三十元。

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