公專會倡公職統一增30薪點

2015/2/18

來源：澳門日報

行政長官崔世安昨日下午四時在政府總部會見公務專業人員協會一行，就未來公務員制度改革等一系列問題交換意見。理事長官世海會後表示，公專會向政府提出多點建議，包括盡快成立政府行政學院、全面調升所有職級公務員三十點薪俸點等。

提升基層公職待遇

官世海稱，公專會認為政府和行政長官的施政，應以關注民生包括住屋、交通、醫療、環保、社保系統和人力資源等民生大事為首要任務。針對公共行政範疇，公專會建議政府應加強對公務人員的培訓工作，盡快成立政府行政學院；完善領導和主管委任制、問責制，引入官員選拔競爭機制及設立妥善完善資深政府人才機制；完善公務人員中央招聘和管理制度，加強公務員橫向流動機制。

完善公務員薪酬及職程制度方面，建議提升基層公務員待遇，可考慮全面調升所有職級公務員三十點薪俸點，同時調升退休及撫恤金等方式，以保障及體恤有關人員的退休生活；調整百分比時，基層公務員將較職級高的公務員多；檢討職務主管的職務補充點數因應職責的不同改為五十至一百點薪俸點；全面檢討一般職程制度和特別職程制度。

另外，除精兵簡政，精簡架構，提高施政效率外，還應全面修改公職法律制度，追認實位人員入職服務時間，允許年資補扣，增加二十五年選擇退休舉措；取消公務員就診補時及因病扣薪的有關規定，開放非牟利醫療機構予公務員免費診治；設立公務員候命津貼及附帶報酬；增加公務員超時補薪限時等。

輕重緩急啟動修法

行政長官辦公室晚上發出新聞稿指出，公務人員是政府的重要財產，是政府暢順運作的重要基礎。政府希望透過修改公職法律制度，優化公務人員的在職條件、提供向上流動機會，以及增加退休保障等。行政長官崔世安回應公專會意見時表示，政府今年將按輕重緩急、先易後難，有序啟動公職法律制度的修改，屆時公務員團體將是重要的諮詢對象，也會聽取社會的聲音和意見。涉及法律的修訂，需要通過立法程序，也希望得到居民的認同和支持。十分關注基層公務員面對通脹壓力，所以政府會認真做好公職法律制度的修改工作，希望從制度上能夠盡量惠及基層公務員。

一同參與會面的行政法務司司長陳海帆指出，公專會提出的意見具有建設性。行政法務領域今年將會落實精兵簡政的政策，對於公職法律制度的檢討，需要時間進行修法工作，期間將會充分聽取公務員團體及廣大居民的意見。

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