年輕不留白，做個一流的上班族！

2011-11-18
來源：RICH職場體驗網

初進職場，處處透著新鮮，但也十足陌生。如何一開始就建立良好人際關係？如何迅速融入公司文化？可都是大大學問！

好的開始是成功的一半！帶著興奮又期待的心情，新鮮人要如何調適自己的心態，來迎接一個嶄新又充滿希望的職場第一天呢？要怎麼樣表現，才算是得體大方？又要怎麼樣才能讓同事及主管留下好印象呢？

「辦公室大學」的第一天」

就業情報資訊公司董事長兼總經理翁靜玉認為，第一份工作是人生規劃很重要的起跑點！新鮮人可以把它當作是「辦公室大學」第一天的開始。找到第一份工作就是學習的開始，學著「蹲馬步」的工夫，千萬不要認為只是賺錢第一天的開始。接著，她指出，不要只做薪水份內的工作，也不該有公務員心態，如果別人請你去擦個桌子、倒杯水，不要認為這是瑣事，很多事情都是從小地方開始的。

新鮮人踏出第一步，什麼都不懂，所以應該抱持著「人人皆我師的心態」。即便只是一個小弟或是歐巴桑，也都是新鮮人的職場老師，可以指引你早一點去適應這個公司的文化。要不斷去請教他人，不懂就該問。事實上，每個主管都會包容新鮮人犯錯，新鮮人本來就必須經過一段時間的訓練。但是如果你永遠不開口，那別人也永遠不知道你的問題在哪裡？勤於開口，可以減少很多錯誤和摸索的時間。

翁靜玉進一步指出：「培養敏銳的觀察力是很重要的！」新鮮人應該迅速的掌握：主管要的是什麼？老闆要的是什麼？他們的理念為何？辦公室文化中，哪些是特別要重視的？哪些人是要學習的對象？哪些人又是不該去交朋友的？

翁靜玉特別強調，做好小事才能做大事！有很多資優的大學畢業生，最大的抱怨是：怎麼老是叫我去做copy的工作？怎麼老是叫我去做送公文的工作？這些事看似沒有表現的空間，但她強調：能把小事做得扎實，才能累積做大事的本錢。因此她建議新鮮人們：請「謹言慎行」！剛進公司，對整個文化還不了解，少批評，多做事，這是很基本的自我管理！

時時提醒自己，行為要得體！

在行為上，還有哪些需要注意、打點的？翁靜玉說，第一天的行為做對了，別人對你的image也對了，對自己也會比較有信心。所以，切記第一天上班不要遲到，務必準時。第二，外表儀容要得體。第一天男生穿西裝上班還是很恰當的，哪怕是其他同事穿得很輕鬆。穿西裝可以表現出你對工作的尊重。翁靜玉舉例，她自己的第一份工作是銀行秘書，當然就不能穿牛仔褲去上班，這是common senses。女生可以化個淡妝，看起來臉色紅潤有朝氣，這也是基本的禮貌。

第三，從進門開始就要有禮貌的向人打招呼！Keeping your smiling face！帶著微笑跨進辦公室，一定要學著跟別人打招呼。因為辦公室裡每個人都是你的老師，所以，翁靜玉建議新鮮人，試著主動開口，比如：我是某某人，第一天來上班，請問我的位子在哪裡等等。

第四點，只要是交換過名片的同事，務必記住對方的名字。如此一來，可以讓別人覺得你很重視他、尊重他，而且彼此之間的距離也拉近不少。

要聽話也要懂得做人

第五點，「學習聽話」！新鮮人進公司，通常是擔任基層職務。當別人麻煩你去倒杯水時，要樂於服務。因為剛進公司，別的同事並不清楚能交代或指派什麼樣的工作給你，才是最能產生效率的。所以就算是做大事，也要由打雜做起。

第六點，以禮開始，以禮結束！早上很有禮貌的進公司，下班時，也要很有禮貌的離開辦公室。比如說，你可以請教周遭的同事，「請問這個時間，我可以下班了嗎？還有什麼事需要我幫忙？」或者是跟主管說：「謝謝你給我這個機會到辦公室來，我今天學到很多東西，很謝謝你！」翁靜玉認為，如果新鮮人用這樣的心態來完成第一天的任務，別人都會很愛你，而且公司會對你產生很大的期待。

最後，翁靜玉鼓勵所有的新鮮人，從踏進公司的第一天開始，就告訴自己：「我是到這來追求成功的！」既然已經跨出職涯的第一步，就一定要做一個成功的人！所以，記得「選你所愛，愛你所選！」不要邊做邊抱怨，尊重工作，樂在工作，才能開創生涯！

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