簡歷中不要寫薪水

2012-9-3
來源：中國職場網

中國職場[cnduty.com]報導：薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裡，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判–但是，求職者一定要記得quot稍安勿躁quot的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。

一、老闆將知道​​你目前的薪水比他們願意付的高。即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願僱用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是​​在利用他們quot填補空缺quot。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

二、老闆將會知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太quot微不足道quot而無法勝任這項工作。

三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等–所有這些福利都要加進你的quot總報酬額quot才對。目前你的薪水或許比另一家老闆付的薪水高，但是另一家提供的quot總報酬額quot可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。

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