宋碧琪倡恢復部門招聘

2014/10/9

來源：澳門日報

中央招聘五度開考，兩次“出事”，繼二等技術員考足兩年才入職，再有“法律高技”幾乎全軍覆沒，社會質疑央聘未能及時補充部門空缺，且人才不對口，費時失事。議員宋碧琪倡社會探討制度存廢，建議恢復部門招聘，但允許公職局職員加入部門典試委員會，監督考試公平公正，並倡循法律途徑規範五花八門的部門招聘制度。

央聘效低部門等人

法律專業的議員唐曉晴、宋碧琪均表示，收到考生投訴考卷題量過多，致未能及時完成考卷，質疑考卷設計的合理性。唐曉晴認為，考生質素未至於那麼差，倡當局主動說明大批考生落選的原因。

宋碧琪對結果感到愕然，指央聘浪費大量人力物力，最終僅一人筆試合格，即使該名幸運兒成功招聘，亦不夠廿個部門瓜分，即用人部門仍要等，質疑央聘效益低。她並指出，“央聘考試考全科，但部門用人要專科”，部分考生通識分數不高，但某領域專科能力強，卻未能成功入職擅長部門，或造成人才錯配。央聘進程緩慢，部門長期缺人，工作效率低，影響服務質素，長遠會令居民對政府失去信任。

她稱，設立央聘目的，旨在統一五花八門招聘制度，及建立公平公正招聘制度。未必定要通過央聘制度，建議恢復部門招聘，但允許公職局職員加入部門招聘的典試委員會，監督考試公平性。並建議修法統一部門招聘制度。

公職局網站顯示，央聘至今開考五個職位，二等技術輔導員（二六○）、資訊範疇高技（四三○）已陸續分配合格者入職；心理學範疇高技剛完成筆試，法律範疇高技（四三○）剛出爐筆試成績，法律範疇顧問（六五○）剛完成口試。

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