最低工資非企業殺手

2014/9/17

來源：澳門日報

業界擔憂實施最低工資，將引致企業倒閉及失業潮。樂施會表示，港府全面實行最低工資三年，中小企數目不降反升，可見最低工資並沒有引起企業倒閉潮。澳門失業率屢創新低，相信低技術工人未必會因最低工資而失業，但部分高齡、低學歷工人或被迫轉工。

曾迦慧表示，香港自二○一一年五月全面實施最低工資，當時失業率為百分之三點六，港府一三年五月調升最低工資至三十港元，失業率為百分之三點四，至今日的失業率為三點一，可見全面實施最低工資並未對失業率帶來負面影響。

她稱，香港一一年的中小型企業約有二十一萬三千多家，當中從事物業管理、保安及清潔服務的中小企約一千三百四十家，至一二年數目不降反升，中小企業增加了七百三十家，當中物管保安清潔企業增加了六十家，可見最低工資並沒有令中小企出現倒閉潮。強調人工開支只是衆多經營成本之一，原材料、租金等因素才是對企業能否繼續經營的重要因素。

她說，澳門現有管理員每日工作十二小時，月薪不足五千元，時薪約十五元，猶如被僱主“剝削”，實在有必要透過最低工資保障基本生活需要，單純將公司倒閉歸咎於最低工資並不公道。相信澳門接近“全民就業”，低技術工人未必會因最低工資而失業；但僅兩工種實行最低工資，或誘使其他低薪人士入行，迫使年長、低學歷、低水平的保安及清潔轉工。

有意見擔憂有些僱主或將現時支付的薪酬調低至法定最低水平，最低工資變最高工資。曾迦慧認為，在澳門失業率極低及勞工短缺下，即使只有兩工種實施最低工資，不同物業管理、清潔公司之間仍須面對人才競爭，除了改善工作環境、提升員工福利外，更直接吸引人才的方式便時提高工資，因此實施最低工資並不會變成最高工資。香港全面實行最低工資，但在低失業率時期，最低工資水平亦沒有變成最高工資。

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