教局：調升津貼解薪酬差異

2012-03-20

來源：澳門日報

網上討論區流傳有學校因私框解僱年資較長的教師，教青局表示會密切關注，並跟進事態發展對學校及學生的影響。當局並重申，一點三倍的職級基本薪酬差異將於二○一三／二○一四學年才實施，承諾透過大幅增加優化班師比或師生比津貼等方式加大對學校教育的投入，薪酬級差不至於對學校的財政和資深教師構成壓力。
教青局強調，私框的主要目的是為教師訂定合理的職程制度，肯定教師的專業性和工作經驗的價值，為教師長期投身教育行業提供更好的保障。校內的薪酬級差從一點三倍起步，是考慮到澳門的實際情況，有人認為倍數太少，也有人可能覺得太多，凡事均要兩面看，站在政府立場，認為一點三倍對學校不會構成大衝擊。一方面，目前私立學校中很多已體現了資深教師和新教師在薪酬方面的差異；另一方面一點三倍要到下一學年才實施，還有一年過渡期，政府將進一步加大教育投入，除建議在新學年調升免費教育津貼和學費津貼，尤其將大幅增加優化班師比或師生比津貼，一點三倍不至於對學校的財政和資深教師構成壓力。
教青局重申，私立學校的辦學自主權必須以依法為前提，包括嚴格遵守《勞動關係法》，也包括遵守私框。資深教師為學校和澳門的教育作出貢獻，理應受到尊重，也是學校發展的財富。學校一方面要充分發揮他們特有的積極作用，同時也有責任給予他們合理的、必要的關顧。

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