先後加薪兩成與員工創雙贏

2014/8/20

來源：澳門日報

明年起將有多個大型項目相繼開幕，市場關注行業人資問題。銀河娛樂向全體1.6萬澳門員工宣佈提升薪酬計劃，相信有助集團吸引及保留高質素人才。呂耀東表示，綜合不同措施，集團今年先後加薪20%，希望可與員工創造雙贏局面。

呂耀東表示，澳門過去十多年經濟爆發性增長，市場日新月異，集團需要貼近市場才可留人。集團今年以來先後加薪達20%，年初已加薪5%，未來兩年都會多派一個月薪金予1.6萬名員工；另外做滿三年亦會有三個月獎金，累計等同加薪20%。未來仍會向員工派發集團股份。

被問到員工成本增加會否對財務狀況有影響，呂耀東指加薪計劃將影響集團利潤率1-1.5%，但認為員工工作開心將有助生意發展，是雙贏局面。

第四屆行政長官候選人崔世安提出未來五年荷官須由本地人擔任。他對此認同，大前提是希望保障本地員工就業機會，但希望政府長遠可以從不同角度考慮。無論中央或特區政府都希望把澳門打造成世界旅遊休閒中心，服務等各方面軟硬件配套必須配合，所以政府、企業、員工都應在理性、和諧下達成共識，創造共贏環境。

銀河二期將於明年中開幕，年底開始招募員工亦適時。澳門自一一年後未有大型項目開幕，近年平均有一萬名年輕人投身社會，累積兩年後相信人資市場並非太緊張，相信不會請不到人。

然而，本澳企業普遍面對人資不足，會否透過增加電子博彩設備解決人手問題？他表示，利用科技可提升效率，必定會考慮。過去兩年集團大量應用科技，衆多賭檯電子化。

第四屆行政長官候選人政綱提及，推動博企和大企向外僱提供住宿及交通交排。他表示，集團一直有提供相關措施，住宿方面任外僱選擇宿舍或補貼。

先後加薪兩成 與員工創雙贏