人資缺文員竟領低收補貼？

2012-07-13
來源：澳門日報

為紓緩低收入人士的生活壓力，政府以工作收入補貼臨時措施作幫扶，凡是季度工作收入少於一萬三千二百元（每月四千四百元）的合資格人士均可申請，政府將補足申請人的季度收入為一萬三千二百元。工聯副理事長兼權益工作部主任李靜儀認為，措施確是幫助到如清潔、物管、製造業等低收入的僱員，但在目前人資緊張，竟出現文員、秘書，甚至是司機的申請個案，質疑措施被僱主濫用，變相將聘用成本轉移用公帑支撑。
工資數百極不合理
李靜儀指出，觀乎個別受補貼的申請者的季度補貼金額竟超過一萬元，即僱員平均每月工資僅數百元，極不合理；工會亦收到有僱員投訴僱主刻意降低工資，由政府補足。但李靜儀強調，表面上僱員即使被降低工資仍可由政府補貼至每月四千四百元，但工資減少時，僱員的假期補償、解僱補償等權益亦會跟隨受損。
李靜儀稱，工作收入補貼臨時措施初期設想幫助清潔、物管、製造業等低收入的僱員，但目前申請的個案中竟包括文員、秘書、營業員，甚至近期更有一名司機申請，在本澳人資緊張、薪酬水平升高的情況下，無法想像這些行業工種的僱員仍需申請補貼，讓人質疑制度被濫用。政府來年若延續工作收入補貼臨時措施時，不應再按原有方式，應作全面檢討及研究當中有否被濫用、有何機制跟進不合理的個案。
公開數據公衆監察
同時，由於工作收入補貼臨時措施的數據透明度嚴重不足，其數據僅作社協內部使用，但措施牽涉公帑的使用，李靜儀認為政府應定期公開相關數據，讓社會清晰申請人所屬的行業、行業的平均薪酬及工時、最多補貼的金額等資料，使公衆了解目前的在職貧窮、低收入僱員的情況，以利公衆監察。

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