公僕團體倡調薪由一月計

2014/8/6

來源：澳門日報

公務員加薪問題向來是公務員團體與行政長官會面的熱門話題。公務專業人員協會理事長官世海、公職人員協會理事會主席高天賜均在會後表示，向行政長官崔世安提出公務員調薪應由每年一月一日開始。崔世安認同有關建議，並稱若公務人員薪酬評議會建議調整薪酬，並於年度施政報告前向政府提交建議，相信政府可以爭取把調薪方案納入來年政府預算中，並於一月一日起同步執行。

系統培訓公務員

官世海建議加強培訓公務員精英，系統化培養各級公務員，並建議在澳大舊校區原址其中一部分作為特區行政學院，專責全澳各級公務員的培訓，包括入職、在職、晉升培訓等，統籌考慮公務員的培訓，因應不同範疇設計培訓課程，保證培訓時間，增強培訓針對性、實效性。同時可加入到內地政府部門的在職培訓；完善領導和主管委任制、問責制，引入官員選拔競爭機制；完善公務員薪酬制度。現時有二千多名基層公務員收入低於收入中位數一萬五千元以下，建議盡快提升基層公務員待遇，亦應考慮調升退休及離休公務員的津貼或退休及撫恤金；加快中央招聘步伐，逐步推行面向所有一般職程公務員的中央招聘制度；重視與公務員團體的夥伴合作關係，建立恆常機制，加強溝通；加快專業認證制度立法。稱崔世安贊同公務員專職培訓想法，並稱已研究了一段時間，亦認同中央招聘應加快步伐。

薪俸點增至79元

高天賜建議將公務員薪俸點增至每點七十九元；額外為基層公務員增加七十點薪俸點的特別津貼；撤銷公職司機超過工作補償三百小時的限制；退休公務員年資計算應由入職日起計算服務時間；所有退休公務員仍續享有使用醫療卡及收取房屋津貼的權利；為同等職位的退休公務員追討與現職公務員薪俸點的差距；預留土地興建公務員及紀律部隊宿舍等。同時，要求崔世安未來增建八萬公屋、將現金分享金額調升至一萬二千元、盡快建成新醫院等。

設投訴調解機制

公務華員職工會理事長張國然反映了公務員工作現況，以及對現行公務員制度的意見，包括對《公共部門勞動合同制度》的不滿；要求政府盡快設立“公務人員投訴及調解機制”；復建公務員宿舍解決住屋難；完善公務員就醫問題；考慮非實位的主管或領導人員不獲委任後的情況；改善公務員中央招聘、甄選及晉級培訓的問題；照顧低收入公務員；共同宣傳公務員為特區所作出的努力等。

撫恤金法令脫節

退休、退役及領取撫恤金人士協會會長方永強認同行政長官提出改革公務員制度，認為特區成立十五年，鑑於現時社會對政府的要求提高，明年改革公務員制度是適當時機。並反映了退休公務員的生活情況，其中包括收取撫恤金人士的問題，指現時沿用相關撫恤金的法令已不合時宜。面對社會對政府的要求日增，建議政府解決住屋問題及完善公屋制度，完善醫療衛生服務，有助社會平穩發展。同時希望政府可提供更多資源予退休公務員。

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