博協冀銀娛加基層員工薪酬

2014/8/5

來源：澳門日報

銀娛宣佈向員工發放月薪三倍的銀河娛樂股份，並將於一五、一六年七月發放特別現金獎賞。協助員工與銀娛高層斡旋的博彩企業員工協會總幹事蔡錦富樂見成果，但希望公司盡快研究清潔、保安、餐飲等基層員工的調薪制度，拉近市場距離。

蔡錦富指出，銀娛一般七月調整員工薪酬福利。據員工反映，公司七月底發出通告，祇按以往做法，員工可獲一個月或一個半月的獎金，並無驚喜。工會收集到不少員工意見指出，公司去年業績在各大博企中名列前茅，其他博企有兩個月花紅，銀娛祇得一個月或一個半月，員工覺委屈，故向工會反映。

工會連同兩名員工代表上周約見銀娛高層，反映員工訴求，一是公司去年業績良好，應與員工共同分享成果；二是希望公司制定長遠的分享成果措施，如永利向員工派股份、新濠天地讓員工選擇“金蛋計劃”、威尼斯人亦承諾一七年前每年加多一個月花紅。

薪酬拉近市價

另外，清潔、保安、餐廳等職位充斥大量外僱，降低這批基層員工的議價能力，即使加薪亦只是與其他職位同比例調升。清潔工調薪後月薪僅八千二百元，水平相對較低。雖然只是低層職位，但他們亦為博企發展付出努力，不應被忽略。

不足一周時間，銀娛回應正面，昨宣佈高級經理及以下全職員工將獲發價值相等於八月薪酬三倍的銀河娛樂股份，股份按批股當日股價計算。同時，一五年及一六年七月向高級經理及以下全職員工發放相等於當時薪金一倍的特別現金獎賞。對此，他樂見公司與員工分享發展成果，但公司未有回應到基層員工調薪的訴求，希望公司盡快研究，讓基層員工的薪酬拉近市場。

永利、新濠天地、威尼斯人、銀娛都相繼向員工派股或獎金，蔡錦富期望剩下的兩家博企認真考慮，推出措施與員工分享經濟發展成果。

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