澳中銀推員工晉升計劃

2014/8/4

來源：澳門日報

中國銀行澳門分行最近宣佈推出創新的員工晉升發展計劃，將為合資格員工提供全面的向上發展機會。計劃為包括校園招聘新入職員工、年輕員工、骨幹員工在內的全體員工制定了匹配的發展方案。

其中，《校園招聘新員工成長計劃》專門為剛參加工作的畢業生設計，新員工入行接受統一培訓和輪崗後，銀行在第一年內給予兩次機會開放所有部門及崗位供新員工自主擇業，以實現“量才錄用，人盡其才”；《一線員工激勵措施》將提升直接面對客戶的一線員工（支行櫃員及客戶經理等）崗位價值，並且放寬晉升條件；對業務骨幹員工推出《管理人員培訓計劃》，把員工派往劍橋等全球頂尖學府培訓，定期赴美國和英國考察，拓寬國際視野。

中銀指出，近年隨着澳門經濟快速發展，金融業已成為澳門經濟適度多元發展的重要“一元”，並且澳門正發揮着金融中心的功能。此次推出的員工晉升發展計劃，在於創造良好的內部環境及暢通的渠道，促進金融人才向上流動。同時，“關懷員工，以人為本”一直是中銀的重要文化。

兩年五百職位晉升

中銀表示，近年該行已通過一系列人力資源改革，建立公平公正的選人用人機制，形成愛行敬業的工作氛圍，推動員工雙向選擇工作，實現人盡其才。過去兩年已有超過500個職位內部晉升。中銀將繼續為員工提供廣闊的向上流動機會，激發年輕員工的激情和熱情，加速員工成長。

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