金沙中國額外調薪晉升

2014-7-17

來源：澳門日報

金沙中國宣佈將為合資格員工提供額外的薪酬調整及晉升機會。由八月一日起，合資格的荷官將獲晉升為監場主任；所有監場經理I(PM1)亦將獲得擢升。

金沙中國自去年起制定整體計劃方案，以進一步完善團隊的人員架構及福利制度。該計劃乃根據公司舉辦的148個討論環節及58場小組座談會上所收集的員工意見及建議編制而成，2,100名成員參與，總時數達3,100小時。此外，透過多個內部溝通渠道收集更多其他團隊成員的反饋及建議。金沙中國十分重視旗下超過2.8萬名的團隊成員，視聽取他們的意見為極其重要的一環。

鑑於公司團隊龐大，金沙中國必須確保其每一階段的團隊成員計劃推出前均經過周詳考量，包括考慮到瞬息萬變的營商環境及公司的整體競爭力，並確保團隊成員的可持續發展。

今年首六個月，金沙中國已推岀該方案中的數項計劃：因農曆新年而特別安排比慣常提前發放一月份的薪金；二月向所有合資格全職員工發放績效獎金；三月調升全體員工薪酬；七月向所有經理級及以下職級之全職員工發放等同一個月薪酬之特別獎金，並推行至一七年；以及最近將所有助理監場經理晉升至監場經理

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