急起直追 培育專才

2014/6/8

來源:澳門日報

近月來關於澳門博彩業的負面消息一浪接一浪，雖然多家博企均表示不會影響澳門博彩業的長遠發展，惟日前博監局公佈五月賭收放緩至單位數升幅，一石激起千重浪，加上銀聯禁刷卡、收緊內地過境客逗留天數等未知影響，投行唱淡，紛紛下調澳門博彩收入預期升幅，也有基金公司揚言撤出對澳門博彩業的投資……

作為新興“博彩一哥”，澳門曾被國際投行形容為“會生金蛋的雞”，如今是否光華漸褪，還需時間驗證。但一六、一七年，路氹城將爆發新一輪黃金發展潮，預期博彩業“氣數未盡”。

市場憂慮內地經濟放緩、打擊貪腐，甚至收緊內地客逗留天數，無可避免影響博彩業發展前景。素來“危機意識”超前的港媒，月來先後報道“五一”期間訪澳旅客大減、旅遊區冷清、酒店房滯銷，以及濠賭股“急瀉”等新聞，“預告”澳門博彩業花無百日紅。

經歷過○八金融海嘯衝擊的澳門博彩業，今次雖然腹背受敵，但濺起的浪花只是小巫見大巫。觀乎多家博企處之泰然，均把焦點集中路氹項目，深信另一波新場效應可為市場“沖喜”，抵銷目前的小暗湧。

零售業也不乏“大好友”，認為市場稍事回喘，未嘗不是好事。尤其近年市場過於急速膨脹，人力資源、舖位租金、經營成本等各方面均處臨界線，營商環境“有苦自己知”。整體經濟稍回，各項經營成本也有望在通脹回軟後“鬆一口氣”，未及調節發展步伐的中小企，亦可藉着調整期鞏固實力，擬定發展藍圖、理順業務拓展步伐，為下一個黃金十年做好準備。

更重要的是，企業更可在期間加強人員培訓，栽培有潛質接棒的員工，提升其專業技術及管理知識，為未來向上流動助跑。近年澳門就業人口學歷普遍提升，但不少人長期從事中低層工作，多年來無法打破瓶頸。一方面是澳門人才缺乏國際經驗和視野，被認為難挑大樑；另一方面，澳門長期缺乏培訓精英機制，只能向鄰近地區伸手。

隨着澳門邁向國際化都市，有必要加強培育本地精英人才，尤其是加強其國際視野、大都市意識。正如香港學者所言，培育人才不能“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，需要前瞻性因應發展方向推行培育工程。一語中的，澳門人才政策無方向，人才水平未能配合長遠發展需要。未來除了急起直追，更要從訂立方向着手。

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